在上一轮面试的最后阶段，齐筝有明显的弱点，那就是对于领导团队方面比较陌生。
这的确是为难齐筝，她一个刚毕业不到半年的新员工，要考核她的领导力的确是不太公平。但组建这个小组就是为了能在最短时间内形成和二叔对抗的力量，每一个被选中的人，当然是要做人所不能。
沈之冰自然希望齐筝能入选，所以她想给她多一点时间准备。她相信以齐筝的悟性和聪明，应该知道怎么查漏补缺。
但面试的难度，并不会因为她想选齐筝而有所改变。
齐筝没有让沈之冰失望，第三轮面试，她的表现非常出色，甚至比前两次还要出色。依旧有属于领导力的考核，这一次齐筝准备充分，也坦诚表示自己缺乏实际经验，只能谈谈理论方面的见解。
面试的人不止沈之冰一个，还有她所倚重的相关部门负责人，当然包括于欣妍。
这位于总监来秘书室的频率跟其他同级别的领导比起来算比较高的，而且每次看齐筝的眼神和别人不同，后来被云菲提醒才有所收敛。
齐筝穿着深蓝色的修身小西装，站在大屏幕前说着自己对于数据分析的理解和数据在商业谈判中的实际运用。然后她还罗列了几个真实案例，都是沈氏过去的交易。
于欣妍贴在沈之冰耳边低声说：“数据充足，看样子是花了大功夫了。”
沈之冰目不转睛，只是唇角微动：“想要被选中，这是必须的。”
她对于齐筝这次的表现，很满意。
短暂的讨论后，于欣妍代替沈之冰宣布了入选名单。令齐筝感到意外的是，被淘汰的其实少之又少。这时她才恍然醒悟，沈总其实早就挑好人了。
所谓三轮面试，无非就是再次验证是否符合岗位需要，亏她先前还以为是十里挑一的那种。
她如愿进入特别小组，也如愿得到了她所擅长的分析岗。但沈之冰告诉她，不久之后会有新的人员加入，到时她要开始管理团队。
“秘书室的工作不用担心，我已经交代过云菲，会从人力那边借调人手来帮你。”
齐筝觉得沈总真挺不错的，考虑也周到。大概是自己本身就是做事的人，知道马儿要吃草才能跑得好。她又想起蒋悠悠吐槽被经理无限压榨的事，说自己如果是花生也已经到了榨不出油的地步了。
如果到时要加人，不知道蒋悠悠是否有机会。齐筝把这事默默记在心里，等待合适的机会。
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永丰的幕后老板从美国飞来，约沈之冰再次见面，地点在香港。这次他很明确地说是想要谈谈具体的合作，上次沈氏给的方案他觉得可以考虑，但具体细节还要再商量。
这些资产的打包价格并不低，良莠不齐，沈之冰当然想谈个好价格让性价比达到最高。
她依然是带了云菲和齐筝，这次还多了于欣妍。上一次因为生病没能跟永丰大老板见面，齐筝其实心里一直有个小疙瘩，这次她想着千万不能再出状况，竟是默默准备了感冒茶。
海城的冬天是湿冷的，而香港的冬季则要暖得多。下了飞机齐筝还不敢轻易把外套脱掉，被于欣妍笑说真保守。
“于总监，这和保守没有关系，我这叫谨慎。”
“小齐，你放松一点，从出发到现在，最紧张的就是你。”
齐筝的紧张表现在她对此格外重视，所有细节都尽量考虑到，未免显得有点啰嗦。
沈之冰没有理会她们的辩论，低声交代着云菲相关事宜。
隔天她们跟对方第一次见面，谈得还算顺利，双方对合作都表示了极大诚意和期望，但在价格方面分歧比较大。
于欣妍和云菲去香港分公司拿相关资料，沈之冰和齐筝先回酒店。见面地点距离