人脉还是很重要的
闻言，岳过万倒也没有怪贝小绵。
他这个副总都想不出来更好的办法，贝小绵一个小秘书能想出来什么。
贝小绵想不出来是正常的，若贝小绵能想出来那他才要再仔细观察一下贝小绵呢。
他就是实在想不出办法了，才问一问贝小绵，也找人说说话，要不然心里憋闷。
他叹了口气道，“我们的外卖在线平台没有评论功能和超时赔付功能，这使得我们的用户流失了不少，现在得赶快想办法让我们的技术跟上，解决这两个弊端。”
贝小绵作为岳过万的秘书自然是了解一些飞扬科技外卖在线平台的事情的，听到岳过万这么说，她快速思考了一番，说道，“技术上的跟进不是三五天就能解决的了的，得需要些时日。”
岳过万认同道，“确实是这么一回事，只是老板看到用户流失不少心里着急了，想要快点解决这问题。可我们的技
术一时很难到位，想要挖祥瑞的研发员也很难。”
作为一个合格的下属，就应该做到为上司分忧解难。
贝小绵不是真心来给岳过万当下属的，可表面功夫还是要做好的。
她皱了皱眉，装作一副绞尽脑汁思考的样子。
半分钟后，她道，“岳副总，我有一个想法也许不是很好，但在一定程度上应该可以改善用户流失的局面。”
岳过万抬眸，追问道，“什么办法？”
“我的办法不一定好，岳副总您就听听，不合适的话还希望您不要怪我。”
贝小绵小心翼翼的说道。
岳过万大手一挥，“你说吧，我不怪你。”
不管办法好不好，合适不合适，有总是好的，他先听听如何。
贝小绵“嗯”了一声，接着说道，“骑手送餐不及时是因为手里订单多，路程远。如果我们多雇一些骑手，分担一下他们手里的订单数量，或许就可以送的及时些了。”
岳过万听了，眸子闪了闪，“你这个想法的确可以让
配送及时些，减少用户的流失。只是，多雇些骑手这也是需要增加支出的。”
飞扬科技外卖在线平台这个项目从上线起本来就一直在亏钱，再多雇些骑手那不是亏的更厉害了么。
贝小绵声音放软道，“我知道，所以我才说有个不是很好的办法。”
在想到这个办法时她就想到多雇些骑手会增加支出，亏的更厉害。
可她无所谓啊，飞扬科技亏的越厉害她越高兴，她把这办法说出来也没有丝毫的压力，又不是她亏损。
“嗯，我会考虑这个主意的，你先出去吧。”
岳过万排解了心里的郁闷后让贝小绵出去了，他得好好想想了。
扬傲天都取消商家补贴，降低配送费了，这明显是想要减少亏损。
但是，扬傲天减少亏损也是从商家补贴和配送费两方面下手，对用户的补贴不变，可见扬傲天对用户还是非常重视的。
多雇些骑手可以更好的避免流失用户，扬傲天也未必不会答应。
深思熟虑一番后，他决定把这个提议跟扬傲天说一下。
扬傲天同意也好，不同意也罢，至少显得他在努力为公司着想，努力为扬傲天分忧了。
扬傲天在听到岳过万的提议后眉头轻皱，心里想的和岳过万之前想的差不多，多雇骑手可以减少配送时间，减少用户流失，却会增加支出。
他好好思考，权衡了一下利弊后对岳过万吩咐道，“再招十个骑手吧，你好好盯着些，别让祥瑞的人混进来了。”
多招十个骑手他一个月也就是大概再多拿出两万块钱来，如果用两万块钱可以避免用户继续流失那也是值得的。
用户流失容易，想要再吸引过来就有些难了。
为了大局，亏损也是没办法的事。
但他相信