到了自己的办公室。
一到办公室，她就跟闫雅说起了给研发室的人升职加薪的事。
叶轻染不是个抠门的老板，那些研发人员确实有才能，研发出了她想要的东西，她就会让那些研发人员得到与付出相对应的回报。
这样才能让那些人更好的为她工作，对公司更有归属感。
加薪方面好说，研发人员都挺努力都挺有实力的，除了要升为组长和副组长的两
人，她会给那些人增进同样多的薪水。
重点是升职，要把哪两个人升为研发部门的组长和副组长。
叶轻染平时不怎么在公司，也没去过研发室几次，人员的能力忠诚度努力度等方面闫雅比她了解的更清楚，她主要是听听闫雅的意见。
叶轻染让闫雅说，闫雅也就一五一十的说了。
通过她的观察，研发室能力最强最努力的一共有两个人，一个是被爱情刺激了的沐泽，另一个是叫孙时的男人。
而沐泽和孙时放在一起对比的话，沐泽在计算机软件研发方面似乎更有天赋，但是孙时比沐泽的情商高一些，比较善于处理人际关系，做事也果断些。
研发部门的组长不仅是要研发东西的，还要管理小组成员，所以她建议让孙时当组长，让沐泽当副组长。
叶轻染点了下头，“就按你说的办。”
沐泽那性格太软了，当个组长也立不了什么威信，管理不好小组成员，当个副组长管管技术方面的还差不多，组长由更善于交际的孙时来当，让孙时去管工作的分配，请假之类的事情。
“好，我知道了。”
闫雅应声。
“还有，在线外卖平台研发出来了，正式上线前的准备工作也该做了，这方面你来办。”
说到这里，她把自己想到的需要准备的工作跟闫雅详细说了下。
闫雅听的也很认真，将叶轻染说的每一个字都牢牢记在了心里。
“我知道了，我会办好的。”
叶轻染点了点头，“嗯，行了，你去忙吧。”
“是。”
闫雅转身出了办公室。
叶轻染则低头看起了桌子上的一堆报表资料文件，她要做到家庭事业两手抓，哪一样也不能落下。
关于升职加薪的事当天上午闫雅就在研发室宣布了，这一宣布可把研发室的人给高兴坏了。
当然了，也有遗憾自己没能选上组长、副组长的。但是，这种小遗憾并不影响研
发室的整体气氛。
沐泽是处于惊喜交加之中，升职加薪他肯定高兴啊，不过他是真没想到自己能成为副组长，这太让他震惊了。
不仅是沐泽震惊，研发室的几个同事也挺震惊的。沐泽的前女友那样得罪过老板，沐泽没有被连累丢掉工作就算了，竟然还能升为副组长，太不可思议了。
看来老板真的是个注重员工才能的好老板，是个公私分明，恩怨分明，心胸宽阔的好老板。
只要你有能力，且对公司忠诚，老板就会重用你。
能在这样的公司上班是他们的幸运，他们要好好珍惜，也要更努力才是，也许下一个被老板重用的就是他们了呢。
叶轻染在公司一直忙到了十二点，到了下班时间，她就和韩静、闫雅一起在附近吃了个午饭，也好好聚聚。
饭桌上不聊工作，就聊近来的状况。
然后叶轻染就发现韩静和闫雅这两个处于爱情中的人都幸福的很呢，天天跟泡蜜罐里似得。
韩静和司兆超的婚期已经定下了，再过几个月就结婚了。看闫雅和陈深那架势，估计也离结婚不远了。
叶轻染是真的很替他们感到高兴啊，她收获了幸福，身边的人也都收获了各自的幸福，这样挺好的。
下午，叶轻染继续在公司忙碌着，到了下班时间她才离开公司。
洛逸恒那边正在开