从小镇做题家苟成大医正文卷第三百三十一章小目标与内部毕业韩元晓找方子业讨论的事情虽敏感，却并非讲不得的东西，毕竟之前韩元晓教授也是跟着邓勇教授混过很长一段时间。
独立后单独带组，有了如今病区行政主任的头衔。
真要向上追溯，韩元晓教授的导师都已经退休，邓勇教授的硕士生导师是董耀辉教授，但博导却又另有其人，这本账想要彻底厘清就会很复杂……
“当然，小方，今天特意找你还有另外一件事。你猜猜是什么？”韩元晓略过之前的话题后，又卖了个关子。
方子业闻言心想，如今自己的位置，要么就是去哪里的问题，要么就是规划未来的问题。
“韩教授，我目前的身份属于是博士在读将毕业阶段，因此不好申请课题，再怎么快，要去申请面上青年基金，也要去明年了。”
“并非我懈怠了，韩老师。”方子业以为韩元晓是要敲打自己去努力拿课题。
科室里拿到的课题多，科室就更牛逼，科室的负责人在外科系统，整个中南医院的系统，就更有发言权。
临床课题也好，基础课题也好，都是可衡量标准，是大家一起去奋斗努力的结果，而不是一个人或一个小团队去单挑其他一個科室。
韩元晓摇头：“这不对，你今年要解决的是毕业和就业问题，面上项目申请的事情，自然和你无关，也不是你的主要任务。”
“你就没考虑过，自己现在的这个位置要待多久？”
“我们医院，目前原则上，一届住院总要任至下一届住院总可接手时。”
“大概意思就是，如果要安全卸任住院总，比如说之前的秦葛罗卸任，就是李诺顶了上来，李诺卸任的理由是金宏洲成了住院总。”
“但金宏洲被暂时处理，李诺外调之后，这个住院总的位置，其实还在给秦葛罗腾挪出来，直至你上任。”
“这是没办法的事情，科室里的人就这么多，任务又有这么些，总得大家一起承担。”
韩元晓如此解释，就让方子业明晰了韩元晓的意思。
方子业觉得匪夷所思地问：“韩教授，莫非我们骨科五个亚专科的新晋职工，属于是竞争制，每年到底是哪个亚专科招聘，哪个不招聘，并非绝对地按需，而是比谁更加优秀？”
方子业在博士期间太短，因此对本院招聘的事宜了解不多。
且方子业成长太快，一篇mj邀约，多篇二十多分的大文章。
虽不是一作，与内科一些专搞科研的顶级天才们可发jama这样的大期刊也没办法比，但这样的优秀程度，已经足够骨科为方子业大开方便之门。
提前毕业，且答应留院名额，属于顺水推舟。
“对咯！~”
“不然你想一下，每一届博士毕业的时候，为何带组的教授，都会将操作机会稍偏向于应届毕业的博士？”韩元晓给了方子业自己体会时间。
方子业在科室里，到如今已经经历了四任师兄毕业。
第一任，是在研一结束时，那时候是彭师兄，后来的林玄磊师兄，再与方子业硕士毕业同一届的孙绍青，再到如今的王元奇和顾毅！
四任五人。
情况也正是韩元晓所说的情况。
“韩教授，那如果，很多年假如都没有我们创伤外科亚专科的人怎么办呀？”方子业问。
“连续三年没有亚专科的人就职，会强行分一个，也不会让专科的住院总就任时间太长。”韩元晓说。
然后略沉吟几句后，又道：“伱如今已经就职，就应当知道，即便是同一个医院同一个专科的不同兄弟科室之间，也是要较力的。”
“这样的设定，旨在提升每个亚专科的教育质量和教育水平。”
“所以，其实每个住院总，都会比较着重地选择几个博士带一带，三月份