<b>inf</b></div> 方子业将别过袁威宏时，袁威宏中途叫住了方子业“子业，不要为一时兴衰而迷惑，也不要因一时乘风而喜不自胜。”
“在临床方面，你目前的资历的确尚浅，很多东西你都无法自主。”
“但你也要知道，之所以这么安排和规定，是因为大部分人在你的这个年纪，多有悬壶济世之心，但无悬壶济世之能。”
“这一点差别非常重要，因为这样的差距，如果不加以管控，可类比现实中的一些口嗨圣母婊。”
袁威宏这般解释完后，又上下扫量了一下方子业的表情变化，最后再继续抹了抹自己的地中海“而且，盛极必衰，你所看到的东西，未必就是最内核的东西。”
“邓勇教授没有你想象的那么无能，如果无能的话，他到不了之前的位置。”
“或者换句话说，你若抛开邓勇教授还有我这个师父的身份来看待我们两个这个人，我们都不是任人欺负的软骨头。”
“不是这样的人，但发生了这样的事情，你就要好好学，好好看。”
“认清楚自己现在可以发展的中心。”
“最关键的一個点，科研在没有国界的同时，也没有年龄界限，反而，每个时候的科研主力军，都是年轻人。”
“然而，其实在内科，比如说科研比较强的心内科和肾内科等诸多内科学科，甚至感染科在内，其实每个学科所占据的公共资源占比，是与各个学科的科研产出是呈正相关的。”
今天是除夕，袁威宏不是用小电驴出行，而是拉出来了宝马座驾。
便问“这什么意思？”
袁威宏是知道，去年的邓勇是被狠狠地冲击过一次的，那一次如果不是方子业恰好为课题组捐献了不少的工作量，不然的话，邓勇教授的实验室，还真的可能玩脱。
“伱其实不觉得，我们课题组的实验室，其实已经显得小一些了嘛？”
而后就很关键地说出来邓勇教授的规划“老师这是在扮猪吃虎打一个绝对的信息差呢？”
但也要理解，很多内科医生，在查完房、写完病历之后，需要考虑的就是科研，并没有耗时非常长，甚至作为外科治疗主体的手术要做。
袁威宏则反问“你怎么就知道，去年的二三月份，邓勇教授没有被要求离开实验室呢？”
合着，邓勇教授，老早就想着下棋了啊。
“师父，我在国外的时候，听说我们小课题组的实验室都被让了出来，这是怎么回事啊？”方子业追问。
……
“那么在今年的大换季上，我们就可以更好的发脾气。换一个更好的壳子进去。”
袁威宏听了就说“没事，这种东西嘛，别人怎么拿走的，最后还会吐出来，而且还会吐出来更多。”
一个团队的科研产出，与相应的资源、团队的大小，肯定是成正比的。
在这样丰硕的成果之下，医院竟然是把邓勇教授的实验室给拧走了，这不是在扯犊子么？
“那么，你想要有更多的资源，你就得有更多的产出，这就是一种竞争机制……”
就算是一个副教授来di方子业，相差了这么多的职称差距，方子业就算是有万般理由，可能在公众面前也有理说不清，只能当面应允，然后背过面，仍然我行我素。
“比如说……”洛听竹举了几个例子，比如说医院内科研最强的心内科，那占据的科研资源，以及被划派的科研经费，并不是骨科可以常规想象的。
但是，洛听竹只说学科之间的科研产出差距，而没有解释资源占比与科研产出之间的比率。
袁威宏要方子业多重视科研产出，但科研产出的两个大前提就是，钱和实验的地方啊。
送别了袁威宏，再