看了一变，就说出了很多之前他们都没有想过的问题，每一点都鞭辟入里，这可就把他们彻底折服了。
对赵伟成再不敢动歪心思。
这样的能人，他们真斗不过。
尤其是人家玩的一些物流系统，好嘛，他们都没接触过。这还聊什么，全程只能干瞪着眼睛听人家讲课，一个一个的都成学生了。
万华也在一旁感慨，说道：“大公司来的就是不一样啊，这些物流系统我之前也听过，但成本太高，我们公司一直都没有采用，唉！我们现在很多的归纳工作，都是人工手动在文档中处理工作，而且数据还不互通，交流起来很麻烦，这效率和大公司比起来太落后了！”
“几位老总，我强烈建议，要想办法搞一套这样的工作系统。还有这位赵先生，务必要留下来。”
“万总，不怕他抢了你的总经理职位？”魏成笑问道。
万华摇头叹气道：“总经理好听是好听，但也要看是什么公司的总经理。要是唯美会那样的大公司，自然全国上下，同行不同行都要给几分面子。我们隆运算什么？说出去几个人听过？”
“这种虚名毫无作用，还不如把他留下来，把我们隆运做大做强，以后成了大公司，别说总经理，就是普通职工回到家里，那也比我现在这么个总经理有面子。”
“好好，万总能看得这么透，我就放心了。”魏成笑了笑，然后嘀咕道：“那么现在我们要想办法，把赵伟成留下来。”
“之前商量好的报酬要是不够，可以加。”耶南说道。
林森也点头，人家在实地一看，就给出很多的可用建议，可见人家对这个行业很有见解，不是谁来了都能比的，这样的人不留着，以后累死他们都发展不起来。
说白了，公司的确是靠大家的，但要让一家公司强大，还得靠精英人士。
然而，这个时候赵伟成走了过来说道：“老魏，你们这家公司整体还处于小型公司的阶段，好好扎实基础就行了。”
“我还有事急着回去，吃饭就免了，你们送我回车站就行。”