是直接把辞职信甩在老板脸上，大喝一声：老子不伺候了！
这是所有老板最担心的。先不说很多人可能会甩辞职信，恐怕留下的人也没人愿意卖命干活到凌晨了吧？所以，赵宏也早早就未雨绸缪，开始给员工灌输“正确”的金钱观：不要忘乎所以，挥霍无度。
在fb上市前，某扎也命令手下在公司里贴了“stayfocused&；？keephag”的标语，提醒大家：给我老实干活，少想挣钱的事儿！
high点过后，有病要治。别羡慕土豪的世界，土豪也有很多凡人所不能理解的苦恼。某公司上市后，暴富的员工们纷纷吐槽：烦恼、迷失、失去了创业的初心……
某家公司上市后，员工也整个都不好了：要么疯狂购物，要么整天给同事和老板脸色，消极怠工。这时，好老板和坏老板的区别就体现出来了：坏老板只知道跟你谈理想，而好老板不仅让你发财，还全面关心你的身心健康。上述某土豪就专门请了一家健康管理公司，对员工进行一对一的心理辅导。
(感觉整个人都不好了，都不像以前的自己了)
就在某歌ipo的前几天，某位副总裁拿着一根棒球棍走进办公室，告诉那些正一门心思计划着怎么花钱的员工：这几天要是被我发现停车场里你们新买的宝马或保时捷，可别怪我不客气，大棒伺候！
……
这些都是被当做笑话讲给了他们听，但是其中的利益有多大，未来他们的收获可能有多大，真的是远远超过他们的想像！
虽然需要不断的学习新知识，改变自己对互联网的不了解；虽然需要不断的增加自己的工作内容，增加对考察对象的更多的了解；也许还有许多需要克服的困难，但是没有付出，又怎么会有回报呢？尤其还是丰厚的回报。
看着他们有些激动和兴奋的情绪，赵宏和胡礼金副总经理点点头，让他们公司的人进入了自己公司内部讨论的阶段，而赵宏和自己的胡副总经理则是去了他的办公室里，接着说其它事情去了！请牢记收藏：,.. 最新最快无防盗免费阅读