子根了。
太猛了啊！
这个两年几乎没有见过什么面的同学，也太让人觉得神奇了吧？
不学不等于不会！
这个原本听着像是笑话一般的东西，现在在人家身上体现的淋漓尽致……
“战略管理定义又分为计划型、模式型、定位型、观念型四种，而计划型战略定义……”
秦扬的嘴巴犹如子弹一般，巴拉巴拉的直接往出不断的冒出。
刘文耀此时已经是定格在了那边，他甚至都忘记了让秦扬停下来了。
很快！
二十分钟的时间过去了！
刘文耀似乎有些回过神来道：“行了行了秦扬同学，非常可以了，请坐。”
秦扬笑眯眯的坐了下来，刘文耀也是老脸一红道：“同学们呐，我为自己刚才的行为向秦扬同学道歉……”
“刘教授，您这是折煞我了。不上课本身就是我的不对，就像管理里面的一样，你会的工作也得在特定的工作环境下面完成，不能说因为你会就可以不遵守公司的规章制度……”
秦扬看着刘文耀，他也是给了刘文耀一个台阶下！
刘文耀有些感激的看着秦扬道：“秦扬同学，你的见解非常的不错。这也跟我刚刚写出来的论文《论制度管理与人员管理的必要性》有着一样的观点啊……”
“谢谢刘教授。”秦扬点点头道。
刘文耀豪气道：“行了，今天这课大家自己看看书吧，我带秦扬同学去办公室补考一下……”
“额，现在吗？”秦扬问道。
刘文耀笑着道：“现在这个补考是我单方面给你的，像你这样的天才就要有一些特殊的教育方式嘛。”
秦扬倒也乐得所见，正好他也可以跟这个刘教授套套近乎不是？
毕竟！
这个刘教授的课几乎占据了他们整个课程的四分之一！
而且这是主课，跟其他的相比，这个更加的重要。
很快！
刘文耀就带着秦扬来到了自己的办公室之中。
只是刘文耀刚刚来到办公室的时候，他的电话已经是响了起来。
等到刘文耀接完电话的时候，他的眼眶之中已经是一片通红，不过他还是强忍着道：“秦扬同学，这里有份试卷，你做一下。做完了你就直接回教室吧，剩下的我来给你弄……”
“刘教授，你怎么了？”
秦扬看着刘文耀的模样，他也是有些纳闷。
一个大男人，居然当着自己学生的面哭了，这什么情况？