孟小贝说,“我只是完成外公未了的心愿。”并抓起一个保龄球,往前快走几步拉开一个弓步,右手顺势将球送出。
她很清楚这些人大多都希望工作能够稳定,能够拿到理想的薪酬和股份,工作环境最好别有什么职场斗争,别整天弄些虚头八脑的。
相比那些精明事故的老板,他们更愿意选择偏技术型的领导,因为有共同语言且没那么多弯弯肠子。
前面这些都不是问题,那么接下来就是谈专业、谈理想,所以孟小贝很爽快地承诺至少在他们原基础上加薪1000至3000,技术入股、未来升级保障。
“产品经理是谁?”另一名计算机金融工程师问,“是由你来担任技术总监吗?”
孟小贝答道:“暂时都还没有定,不过,我想根据我对自己的鉴定,我更适合当个技术总监,产品经理目前找不到合适的人选。”
“想要找个好的产品经理确实很难,”一名在摩根上班的年轻人虽然拒绝了孟小贝的提议,却给她提了个建议,“你可以向MDG的陈燃寻求帮助,他在这方面的资源很多。”
“嗯。”孟小贝说,“不过,他号称擒拿手,最大长处是玩资本游戏,玩得风生水起,可惜百密总有一疏,他现在正疲于应付总部的质疑。”
众人都笑了起来,孟小贝又扔出一球,“七哩咣当”球瓶全部倒下,大家发出一阵喝彩,孟小贝稳居排分榜第一位。
“不打了,”其中有人提议,“休息会儿吧。”
“你和陈燃是密谋好了的吗?”一名金融工程师忍不住问,“要不然是怎么得到MDG的巨额投资?”
“没有的事,”孟小贝愣了愣,随即笑道,“影立方与水晶石签订了合作协议,而陈燃是靠他的个人能力获得了MDG的投资,就这么简单。”
“另一方面,MDG认为我能把软件做出来,事实上也是这样。”孟小贝说。
“不容易,你还真的做出来了。”有人朝她竖了个拇指。
交易分析系统对于大部分(Quant)金融工程师来说,无疑是一个堪比上帝造物般繁重的工作,孟小贝在对V的模块修改中居然凭借一己之力,成功地通过了位于曼哈顿权威机构的评估,这是所有人都想象不到的。
“CEO有人选了吗?”又有人问。
孟小贝略微思考了一下,随即答道:“CEO我有理想人选了,就是说服他有点费劲。”
众人理解的点点头。
大家并没有马上给出明确的意向,孟小贝知道他们还需要时间考虑。
又有人跟她建议:“你或许还可以找高谦谈一谈。”
“你是说那个外星人高谦,”孟小贝说,“我查过他的电话,打不通,据说那家伙非常孤傲,根本不接陌生电话。”
L在耳机里面插了一句:“我有办法,我能够黑进他的电脑,然后获取他的邮箱ID,将他邮箱设置成可接收一切陌生信件,这样你就可以直接给他发一份Offer。”
一名金融工程师说:“这人只服超过他技术的强者,如果你能全面碾压他,他一定会背着包,带着电脑来投奔你。”
“那可太难了,我和他的水平只能说不相上下,”孟小贝说。“他十五岁就参与了国家安全系统一部分防火墙的设计,那玩意就算用智能AI去破解,最快也要一两百年,像这样的人,我想还是慢慢找机会交流会更妥当。”
“还是有希望的,”金融工程师说,“他不太喜欢投行的工作氛围,我觉得你只要能跟他沟通上,就有可能打动他,不过你的软件最好不要给他看,因为他会从一百万种假设中给你挑刺,然后把它说的体无完肤。”
众人一致点头。
孟小贝哈哈笑着:“奇才就是这样,思维方式跟常人不同。”
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阳光灿烂的午休