吃，一边喝着酒。
但凡有朋友过来了，他也用这种方式来招待人家 。
每个成功的人，身上都会都有一些常人难以理解的怪癖。
比如雷总，总喜欢把他的中分梳的一丝不苟。
比如马总，总喜欢去打太极，在台上一言不合就来个太极套路。
等等。
其实这种人也最好打交道，投其所好，投到他心理了，他就会拍着你肩膀。
意味深长的说着，小伙子你很不错。
这是他布局汽车产业最为关键的一步。
虽然这份产业并非是他独资，但也很有意义，他是百分之一百的放在了心里。
孟千没有打扰他，静静的操控着方向盘。
。。
北河省，保市长成汽车工业园内。
魏见均刚从一个高管会议当中走了出来，带着难以抉择的神色回到了自己的办公室里面。
他的副总名为张韩云，算是一路跟随着长成成长的人物。
历来也是魏建军十分看重的一个人。
两人一起面对了很多风风雨雨，每次他们思想都十分的统一。
在决策上面也从来没有出现过不同的见解。
但唯独这一次，他们意见不合了。
两人先是在董事会上争论的不可开交，散会后更是一起走进了办公室里面，还在争论着。
这是长成汽车的独特文化。
当初这家企业是当地政府主办的一个小企业。
魏见均接手后，面临着数百万债务。
于是大刀阔斧，改制了一些企业内部的腐朽文化。
也提倡员工可以多提意见。
管理上，企业方向，产品质量等等。
魏见均的办公室外面还有一个很大的信箱，就是专门面向一线员工的。
可以说，这家企业就是一家员工可以直接面对老板直言不讳的企业。
如果当时没有做到这一点，长成汽车也不可能这么快摆脱债务危机。
进入到当下一个良性循环的状态当中。
所以，张韩云才会这般跟自己的董事长争论的如此不相上下。
他们所争论的焦点，那就是合资，还是自己干的问
题。
张韩云认为，合资了，一来市场有保障，企业利润会大幅增加。
而且还能够借助于对方的技术，发展自身在技术上的短板。
魏见均刚开始也是这么想的。
不过他越想越不是滋味。
觉得这样他们的日子确实可以过的更好。
股东们也能够马上获得立竿见影的利润，员工们的福利也可以大大改善。
最令他心动的是技术。
但他总觉得这些合资品牌不会这么轻易放出自己的技术来。
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