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第四百八十一章高工资里的辛酸泪(3 / 3)

至于培训,现在各个项目部都在搞技能培训,不需要我们劳务公司额外支出!”安玉青再次解释道。

“安总,首先我要纠正你一点,我们的劳务公司存在的目的,主要是为我们旗下的施工公司服务,但并不仅仅为我们自己的公司服务!

这一点你要搞清楚!

所以,刚才薛总的意见是对的,你们的收费模式有问题!

出来打工的农民工兄弟,家里都不富裕,真富裕了,谁愿意舍家撇业的出门打工?谁不想老婆孩子热炕头?

我的意见是,零门槛,不收取任何中介费!并且签订劳务派遣合同的,我们还给报销去工地的路费!”

“余总,那劳务公司可就成了不盈利的单位了?”

“谁告诉你,是不盈利的单位了?

不收取中介费,但是我们可以收取管理费!

按月收,按照工资比例收管理费!

现在的情况是,好多农民工辛苦一年,却拿不到工资,更惨的甚至,连回家的路费都没有!

如果我们可以保证他们按月拿到工资,工完账清!

收取管理费,我想所有农民工都会同意!”

“余总,那按照什么比例收取?”

“这个比例,就需要你们人事部门和工会去研究了!

既要保证劳务公司能够盈利,又要在农民工可接受的范围内!

说白了,咱们的劳务公司不是慈善单位,要有足够的利益!

农民工加入劳务公司是为了安心工作赚钱,赚比以前更多的钱,不然农民工也不傻,人家凭什么加入你们的劳务公司?

这里面有一个平衡点,你们要掌握好!”请牢记收藏:,.. 最新最快无防盗免费阅读

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