么到现在也没个消息？
姜辞简直要化身成问号精，亲自上演大型萌物知识讲解动画片——十万个为什么……
第二天一早，周周被她鞭策的外出升级了，她自己则晃悠到了军营，参观士兵的演习。
军营前期将领不够用，胡威跟奥莉她们都被拉过壮丁，给军队的士兵训练基础作战招式，现在军营已经有了五百人了，其中一百多是后勤兵，他们需要负责很多事情，人少了绝对不行。
以目前小镇的财力，还不适合养太多兵，而且也没有那么多教练，人多了训练不出来，现在是打算走精品路线，目前这些兵还会被刷下去，除却最开始的审核挑选，训练一段时间后，要亲自上战场实操，那些不服从纪律的，或者心理素质不行的，又或者技能不行的都会面临着二次筛选。
这样的帅选看似不公平，其实反而是很公平，那些服从性不好的在战场上乱操作，会影响到其他人的生命，生命问题可不是小问题，还有一些本身不适合上战场的，平时看不出来，真正演习一边发现自己不行的话，也给机会让他们离开军队，寻找新的适合自己的生活。
这其中肯定有人愿意离开，也肯定有人不愿意离开，这就没办法了，世界上哪有什么真正的公平？相对公平有选择就不错了，战争又不是儿戏，不可能以他们意愿为主的。
姜辞数着小金库，是不是应该再去招募一些人才？
她招募人才有的时候用的是自己的私库钱财，这样的话招募的人是完全服从她的，有的是选择用公库的钱财，虽然也是听她的，但是会着重考虑小镇的事情，也幸好小镇也属于她名下，这才让那些用小镇钱财招募的人听她的。
倘若小镇不属于她，估摸着用小镇钱招募的人，根本不会听她的，最多就是象征性的参考意见，这差别还挺大的。
为了避免这种麻烦，在招募的岗位上，选择用哪方面的钱财还是需要思考一下的。
军.队.自己也是能慢慢训练人才的，但是速度太慢，姜辞还打算让他们过一段时间出去清理领地内大部分野怪呢，免得他们组成兽潮反攻小镇，倘若赶上兽潮的时候又遇到其它的小怪群偷袭，对小镇发展不利，安全上也不能保证不发生意外。
姜辞到.军.队参观完之后，决定还是用小镇的钱招募吧，至少军队里面需要一个后勤主管，后勤军官对军队很重要但是对她本身没什么重要性的人物，用自己的钱不划算。
招募大厅跟之前比豪华了那么一丝，姜辞走进去后用晶币启动了招募面板。在各个职业中寻来寻去，找到了一个25级的后勤军官。可千万不要小看人家是搞后勤的，要知道运输粮草战略物资等等都是后勤干的，如果武力值不行，东西就等着被劫走吧……
后勤士官米多德由于已经转职，价格相对比较贵，同时她也是能够提供其他人转职机会的人才。
她发现只要任务过了18级转职的人才，在招募上基本上是翻倍的价格了。
姜辞翻动着招募面板，她觉得就算花钱再多，也要多招募一些能工提供转职机会的人才出来，算是造福居民了，而且她以后外出多日，有这些高手坐镇城里的话，心里头也踏实。
姜辞发挥了钞能力，再次招募了四名20级以上的高手，他们职业有的比较特殊，而且都是转职成功且能够提供转职机会的，当然了，钱花了也非常漂亮就是了……
姜辞带着五人离开了招募大厅。
与此同时，小镇的繁荣度再次发生了变化。
曙光小镇目前繁荣度：90
因多名稀有人才永久定居，繁荣度+2000
目前曙光小镇繁荣度：13490
排名：728
“果然这种能够提供转职机会的人才值钱，连繁荣度都跟着变了。”
不过姜辞很敏感的注意到一个词汇——永久定居。