三点就是打小报告，出卖朋友和同志，以此换得上司的信任。以此来作为投靠上司的“见面礼”，乞求上司让自己进入他的“心腹圈”。
第四点，为上司“办实事”，使上司深受感动，从此“记住”自己。
在很多的时候，上司本人大权在握，无求于下属什么。然而，他的亲属好友，难免遇到一些“难题”，需要有人出面帮助解决（上司“不便于”亲自出面）。这就为投靠上司者，提供了“一试身手”的机会。他可根据上司的不同“需要”，热情地为他“办实事”，诸如：给上司的家属找个好工作，提拔上司的儿女……通过办这些令人终身难忘的“实事”，上司自然深受感动，日后肯定“亏待”不了自己。
聂长春对这一点的理解还是不够透彻，吴昊当然不满意了。
当然，聂长春之所以这样，更多的原因，是他知道自己的半斤八两，心里没有底数。
听吴昊说要把林声安排进来，聂长春的心怎么可能放得下呢？
“吴市长，我与林局长的关系，那就不用说了，他能到电视台来帮我，当然是在好不过了。但您也知道，电视台还有其它的领导，所以，这件事儿，我要和班子的同志打个招呼，大家坐下来研究一下，然后在……”一看吴昊的脸色有点不对劲，聂长春小心的说道。
“聂台长，我刚才不是说过了吗，这件事儿，只是我的一个建议，至于你们台里怎么研究，那是你们台里的问题，但有一点，你应该清楚，领导有关人事安排，更多的是从领导层面来考虑的，对于下面的具体单位，更多的是征求一下意见，但不会受到你们意见的影响的。我这么说你听明白了吗？我之所以要给你这个建议，更多的是对你这个台长的尊重，如果组织上一旦决定下来，别说是你了，就算是我，怕是也说不出什么的，这是组织原则。”
吴昊说完这话，自己端起茶水来，喝了一小口。请牢记收藏：,.. 最新最快无防盗免费阅读