“不行，治标不治本，现在上头还没有下达有关政策，这样做只会更麻烦。”
面对着改革开放中激烈的经济模式变更，政策指导和法律制订往往滞后，这也是改革开放初期的普遍现象。
傅黎早就知道，这一项会被顾惜朝全面否决，作为一个大家族的贵公子，他做事都是有规矩的，像这种甩账给银行的行为，典型的脱裤子放屁，没有什么实质性的解决结果。
傅黎摊了摊手，无奈的道，“拜托！改革就是摸着石头过河，若是等有了政策再说，那不是越拖越严重了吗？依我看，有时候该冒险还是得冒险，走到前面去吃螃蟹，最近暴增了不少万元大户，不就是勇于吃螃蟹，得到的实质性的好处吗？”
听着傅黎的话，顾惜朝若有所思的想了一下，罕见的没有立即回绝，而是抬了抬下巴，不紧不慢的道，“那第三种解决方法呢？”
“股份制改造。”
说起来，这个股份制改造是《公司法》实施后才开始确立的，而《公司法》是在92年才颁布，距离现在的时间未免有些久远，不过如果能帮到顾惜朝一些忙的话，傅黎不介意
做一只蝴蝶，引起蝴蝶效应，让那《公司法》提前颁布。
“我对这个只是有些微妙的想法，都是一些纸上谈兵，具体怎么操作，还需要一些章程。”这三个解决方案，都是经过傅黎上辈子实践验证的，行之有效的好办法。
“嗯，通知秘书长，让人弄一个试行点实验一下，看看此方法的可行度如何。”顾惜朝二话不说就分布下去了，对傅黎的信任是显而易见的，更何况傅黎说的这些方案，不是没有道理，说不定还真能成功解决问题。
“是，我马上去处理。”小干部立马精神抖擞了起来，整个人都兴高采烈的走了出去。
没想到啊！这个莫名其妙跑进来的小丫头这么有才华，才短短几分钟的时间，就帮他们解决了不少麻烦事。
嗯，不愧是和顾科长交往密切的女人，这水准真的是…啧啧，顾科长真是眼光毒辣，也不知道哪里找来的？
至于安置军转干部的事，由于时代的特殊性，干部都要年轻化的缘故，顾惜朝对此处理早有方案。
这就是顾惜朝要大展身手的好时机，这事办的好了，升官都是小意思。
不过，这事处理起来，其实挺得罪人的，傅黎都害怕，顾惜朝出门在外，被人蒙着麻袋
揍一顿解气。
当然，这个画面，傅黎只是想象了一下，没敢在顾惜朝面前提及，更何况就算真有人胆子这么大，顾惜朝也未必是束手就擒的人。唔，柔道和剑道了解一下，简直分分钟教你如何做人。
确切的说，身在官场，想要不得罪人简直是不可能的事，好在顾惜朝一贯是“铁腕著称”，估计这回又要引发一场不大不小的官场地震了。
接下来的日子，据傅黎了解，顾惜朝果然手持起“尚方宝剑”，在武汉大力整顿吏治，清理“三种人”，砍得畅快淋漓。
更有甚者，一些问题干部先是四处找关系求情，希望能保住现有职位，还有人求到了顾惜时身上，简直是不顾脸面，急病乱投医了，却不料顾惜时压根不管这些事，现在这情况在小叔叔面前晃悠，那被砍的人准是他了，他又不少傻子。
眼见着顾惜朝这位顾科长如此凶狠，油盐不进，铁血手段，不少人便死了求情的心，各自串通了起来，在武汉地区掀起了一股“告状热”，各类的举报信像下雪一样飞向了各大领导的办公桌，然而顾惜朝毫不在意，照砍不误。
这大概就是顾惜朝的底蕴了，别看他现在只是个科长，但到底是北京顾家的人，顾家怎
么可能眼睁睁的看着别人把自家人从官位上撸下来，这不是闹笑话呢吗？
在傅黎看来，顾惜朝本身就是一座顶天立地的大山，想要推倒他，那可得有愚公移山的精