这谁啊？”小助理没有见过江衍，就算见过早就忘了，现在看到她简直要泛起花痴，宁希瞥了她一眼，回答她：“这是江总。”
“？？江总？”小助理惊呼，“就是我们公司神龙见首不见尾的大BOSS江总吗？！”天啦，没想到她有生之年还能见大老板一面，原来不是又胖又丑的中年油腻男人啊！
宁希：“……”
进了会议室，江衍坐在主位上，苏臻和魏峰坐在她左右两侧，安娜把江衍写的关于公司未来发展的计划书发给她们。
“臻姐，魏哥。”江衍坐直身体，脸上是少见的严肃表情，“你们手上拿到的是我做的计划书，这里面包括了公司的发展规划。”
“我看过公司这几年的财报，目前的情况全是赤字，并且还有持续发展的趋势。”
“就目前的情况下去肯定是不行的，宁希的合约很快就要到期，据她本人的意见是不打算续约的，我们公司本来就这一个顶梁柱，说得难听点，等她走了公司更别想开下去。”
苏臻和魏峰面面相觑，他们心里自然是想过这种可能性的，只是没有说出来罢了，对于他们而言，有能力的经纪人自然是有大把的公司要挖，犯不着吊死在这一棵树上。
“你们手上的计划书且看着，配合我的口述，有哪里觉得不妥可以指出来。”江衍站起身，向前走了几步，细长的高跟鞋踩在瓷砖上发出喀喀的声音，“我们公司能叫得出名字的艺人目前就只有宁希一个，其他的艺人战斗力基本是零，在这种情况下，我们公司急需要新鲜血液。”
“绝大部分艺人是吃青春饭的，过了黄金年龄只有绝少数人能在圈里站稳脚跟，当前情况，我们首先需要进行扩招，再一个个进行甄选，留下好苗子加以培养。”
“当然，这种常规的试镜已经烂大街了，彻底培养起来也花时间，短时间内不会有成果，而且也没有过多的曝光率，很难有突破口。”
“那江总你的意思是……？”
“我认为我们需要两手抓，不妨两种模式都尝试一遍，我这几天了解了下我们国内外目前娱乐圈的一些运营模式，无非是搞个比赛让观众投票出道，或者是招一些有唱歌舞蹈底子的半成品苗子加以培养继而出道，这两种不管是哪一种，最后的结果都是——”
“女团。”
苏臻和魏峰点点头，这两种推出组合的运营模式在国内盛行过一段时间，最后都陨落了，要么内部出现矛盾解约单飞，要么公司运营撑不住解散队伍。
“不过……为什么不是男团呢？在国内，一般是男明星的粉丝群体要多一些。”
江衍摇头，“这个我考虑过，男艺人确实是更好吸粉，但那些基本都是颜粉，女粉丝较多，粉丝群体隔一段时间就换一批，而且你们也知道女人多的地方自然就会出现分歧，成员粉丝相互掐架这是很平常的事。”
“而女团，吸引的不止是男性，就拿国外的偶像团体来说，据统计女粉丝的比例要多过男粉。当然，不管男女粉丝，忠于偶像的都是人品与才华，不止是颜值……”
江衍絮絮叨叨说了很多，苏臻与魏峰对她提出的想法觉得可以一试，前人栽树后人乘凉，吸取前人的教训更有利于发展。
当然不能一味地依靠培养女团，培养少要几个月多则是要上年，所以江衍才决定要两手抓，常规的招聘和试镜选秀一起。
“这招人好办，就是选秀这事……”
“什么问题？”
“光靠我们慕希的名气，关注度恐怕不够，如果宁希那边可以配合我想会吸引更多的人来参加。”
“……”一上来就提到宁希，江衍没考虑过这个，不禁被噎了下，苏臻接着说：“比如说我们可以弄一个噱头，宁希担任她们的导师，我想这样能吸引更多人参与。”
“宁希会答应吗？”魏峰忍不住说，以宁希的性格，总觉得她