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第642章 管理之道(2 / 2)

移出去到了中国大陆,台湾,韩国,东南亚等地。

能够在日本本土能够有一个不错收入的人众,不是高知高能,就是有着过硬的一技之长。

这时候2002年的日本,职业司机,无论是长途车司机,还是公交车司机,都属于力气活儿,而不是属于技术活儿。工作时间长,还特别累,钱也赚不到多少。

可是,在中国大陆,还是一个不错的技术类职业,收入还是不错,工作还算体面,社会地位也还有,特别是在小城市里面。

教育上面对于有钱人来说,选择面更宽泛,还可以通过捐赠的方式让孩子得以进入某一所名校就读。

中产阶级可不会有那么多的闲钱。他们只能够遵守社会现有既定的规则,也就是让孩子通过公开考试的方式被进行一个选拔。

没考上,自然是进不去。可是,自己发自内心的又想要个人的孩子进入到好学校里面就读。

硬金集团手上一旦有了这十个名额,也就意味着其有了另外一个选择,毕竟是本集团的员工。

自己不无想着,等个人的孩子接受到了更好的教育,身边的同龄人的积极正能量影响,就会发生朝上的改变。

再者,作为父母的人,又不是没有四处收集情报和调查不同学校的实际状况。差的学校,老师根本就不负责,甚至还会想着是不是再找一个兼职,毕竟收入太少,难以应付生活开销。

他们要不是看在工资的份儿上,根本就不会来上班。他们的要求很低,只要学生上课不随便讲话就成。

这对于学生们来说,老师更像是充当一个保姆的作用。反之,好学校里面的老师就相当负责,确实还有教书育人的情怀在。

差学校的好老师,自然就会被高薪挖走。这能够去到一个环境优美,受人尊敬,学生上进,还能够发挥自己所学之长的学校主动伸出了橄榄枝,那还不赶快接着,才好从差学校里面逃出生天去。

何况差学校里面的学生比得是什么牌子的手机,耳机,包包等等,而好学校学生比得就是成绩,谁考得更好,比得是特长,谁更出彩……请牢记收藏:,.. 最新最快无防盗免费阅读

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