陈沐晗没有直接去总裁办公室, 先回自己办公室, 小茉莉在门口等她，“陈总, 是李姐，强烈反对录用夏未央。”
“理由呢？”
“两个理由，一是咱们女设计师够多了, 希望能招男设计师, 有利于公司拓宽设计思路；二是，夏未央年纪尚轻, 圈内无名作, 更没有室内设计的经验。”
“知道陈总的意见吗？”
“陈总没表态, 这不等您回来呢么？”
“好。”陈沐晗拿了纸笔，同时说, “流程你照常走。”
“啊？不等你们开完会就通知夏未央吗？”
陈沐晗径直往外走，头也不回地说，“夏未央，我要定了。”小茉莉眨眨眼, 霸道总裁上身了。
敲门声，陈斐说, “请进。”陈沐晗进来, 先问好, “陈总，李姐。”陈斐抬眸看了一眼，看不出春心荡漾, 这约会也没效果啊，“坐吧。”李玉脸色很淡，也礼貌回了句，“陈总监回来了。”
“事情办理的还算顺利？”陈斐问。陈沐晗眼角余光见李玉在看她，顺着话茬说，“还好。”陈沐晗有种亲妈知道她偷偷出去干嘛的感觉呢？
“关于夏未央的录用上，李玉持反对意见，李玉，你先说吧。”陈斐说。
李玉说的两个原因，正是小茉莉所提的，末了说：“对于这个夏未央，且不说她能力如何，她先后两次来公司，我都遇见过，一个很没礼貌，很不懂规矩的新人，第一次我和蓝助理在门口说话，她站在旁边偷听；第二次，她一个人在陈总监办公室鬼鬼祟祟不知道在干什么，我不过问了几句，她立刻甩脸子。”
陈斐笑着点点头，“陈总监，对此，你有话要说吗？”
“有。”陈沐晗端坐在那，淡淡地说，“那我就针对李姐的说辞，逐一说吧。”
李玉撇了撇嘴，陈沐晗权当没看见，“首先，关于招聘男设计师问题，我没想到，李姐到现在还有性别歧视，D·C总部加上全球各地分公司上万名员工，女性占有绝对的优势，而且李姐自己本身也是女性，如此说法，是在暗示领导，你自己不如一个男设计师吗？还是否认咱们公司所有女设计师的创作能力呢？”
“我不是那个意思！”李玉急于辨认，打断了陈沐晗，陈沐晗笑了笑，“那您为什么觉得，一个企业的创新，非要靠男性呢？我不否认男性具有独特的创新能力，但是，我觉得女设计师，丝毫不逊色于男设计师，所以，第一个理由，我反对你这么说夏未央。单说创新能力，她还在我之上呢，在不在于你之上，等夏未央来了，您自己就知道了。”
“好，往下说。”陈斐眼神示意李玉，“李玉，咱们先往下听。”李玉紧闭牙关，只能同意。
“您说夏未央年轻尚轻，圈内无名作，更无设计经验而言。”陈沐晗笑得很浅，看似很柔，但却透着凌厉，“您说这番话时，可曾事先进行过调查？”
“我不用调查，她简历就能看出来。”李玉语气不善。
“她年轻尚轻，我不否认，但若说圈内无名作，我且不说她有没有名作，本身我们招聘室内设计时，并没有硬性固定，必须有名作才能加入斐色映象，我换个角度，一个行业大触加入我们，你认为我们承担得起她的费用吗？”陈沐晗的反问，让李玉脸上开始挂不住了。
陈沐晗没等她回答，继续说，“再说室内设计经验，我们招聘时，同样是想当做新人去培养的，并没有去规定她必须具备相应的工作经验，我们的招聘要求写的是，有室内设计经验优先而已，”陈沐晗转头看陈斐，“我不知道陈总和李姐，是否看过夏未央的笔试卷子，她的主题创作，好过每个最初进入公司的设计师。既然是想培养一个人，我更看重自身内在的潜力，夏未央是我眼里非常优质的潜力股。”
“我看过了，李玉应该没看过吧？”陈斐问。