容迪和任子墨的会议风格完全不同。
领主的第一次全员大会开到最后,所有人都热血上头，只差没撸起袖子直接开干了。
再问觉得基地能不能60天升3级？
这会儿，所有人估计都只有一个答案：绝对能啊！
基地附近的所有准备工作都可以立刻开始动手。
只等找到符合升级要求的种植土壤和绿化带,他们直接就可以开始60天的倒计时了。
60天,这个目标时间短得让人难以置信,却又不禁热血沸腾、跃跃欲试。
基本的攻略方向定下来之后,大家你一言我一语的，就开始持续补充各种细节的想法。
甚至有人提出来说,现在立刻马上就要开始节约营养剂和能源了。
会议开到后面,容迪早就优哉游哉的坐了下来，不用费更多力气。
创意思路已经提了出来，所有人的思考路径都调到相同的方向上。
那么剩下来的就是执行的部分。
有的是人比容迪做得更好,他马上就选择退位让贤了。
当晚,所有人就基本重新分了组。
60天的执行方案也定下了大半。
第一组由容迪负责,带领团队精英去寻找合适的本地植物。
第二组则是战斗组的邱尚和章简怡分别带队,在高彭等远程机械的辅助下,顺着之前大爆炸的线索,主要往东北方向去寻找新的引爆点。
第三组人专职负责焊接他们的豆腐渣围墙和庇护铁皮房。
第四组人则负责出去收集合适的垃圾回来，分类堆放。而这些垃圾材料堆放的位置上，正好就用来放置那些铁皮房。
为了保证应对考核时能有足量的垃圾用于冲击回收速度,垃圾处理组的人也不再开炉了。
一群人聚在一起,专门负责把第四组从外面运回来的垃圾打成尽可能小的碎块。越小的垃圾熔炼速度越快,他们要争取的就是进一步加大垃圾熔炼速度的极限。
任务目标即明确,还有极限，大家冲击进度的热情就非常高。
而这又会形成一个良性循环，进一步刺激大家努力去尽快达成这个目标。
这势如破竹的方法完全刷新了基地成员对星野管理局下发任务的看法。
只觉得自己之前大概是
过于保守，才会被这么简单的任务绊住。
不过,在少数几个更能保持清醒的人看来，这个方法之所以能成功，最大的关键还在于容迪。
如果容迪没有能力带着这些考核设备找到本地植被，那就算他们用铁皮盖好了围墙和庇护所，也还是不可能过关的。
任子墨是最了解容迪前后态度变化的，所以他也感触最深。
之前只知道容迪的战斗力很强，足以在垃圾星的野外横行无忌。
但容迪强不等于基地团队强。
这个道理浅显易懂。
要求一个人带动600人，听起来也有点过分。
但看看现在这完全不可同日而语的冲级速度。
任子墨才明白，容迪之前是真真正正的在袖手旁观。
可以说，容迪能给基地带来的影响超出所有人的预计，包括任子墨。
不过，在这一次的人员安排里，最让所有人感到惊讶的还得说是容迪指定的“精英”人选。
因为要远距离外出，容迪和任子墨会一同出发。
但跟着他们出发的另外两个人竟然是傅太平和古香香。
这两个人无论战斗力还是工作能力都在基地里排不上号。
他们甚至无法熟练驾驶机甲。
于是还得把唯一一艘小型路面飞行器——悬浮艇给开了出来。
一开始的方案是找到并将发现的本土植被移回基地，方便养护。
但考虑到可能的植被都会离基地很远，搬迁的时间成本太高，最后直接改成