人事调整，增进一下公司的活力挺好的。”小钰姐说道。
田歌和梁映红对视一眼，笑了，小钰这孩子，即便不工作了，也在为晨子着想，让两个当妈的特别满意。
夏晨说道：“行，那我明天开会就说这件事情。”
隔天上午，很久没关注公司发展的夏晨没有急着召开董事会，而是先找了几个重要人物单独谈话。
他来公司前先找到赵艳，跟艳姐谈了玻尿酸项目的发展前景，邀请艳姐共同组建生物科技公司。
艳姐果然非常感兴趣，跟乔鹏飞打了电话沟通后，答应夏晨，以乔鹏飞的公司作为主体，跟夏晨共同组建一家全新的生物科技公司，共同对玻尿酸系列产品进行研发。
新公司的名字都确定下来了，叫嘉熙生物，“嘉”代表的是嘉悦实业，“熙”代表着华熙国际。
夏晨投入六个亿，艳姐和乔鹏飞共同注资四个亿，自然是夏晨占据新公司60%的股份，是公司的大股东。
当然，夏晨的名字不会出现在股东名单里。
这六亿资金，是亲哥代弟弟投入进去的，这家公司的法人代表是夏阳。
也是夏晨送给弟弟的大学毕业礼物。
赵艳当即跟夏阳通了电话，两人约好在北大见面。
分手后，夏晨才赶到公司。
第一个约见的是袁雅妮。
夏晨开门见山：“准备准备，去嘉熙生物科技公司担任总经理。”
袁雅妮都懵了，什么嘉熙生物科技公司？
当什么总经理啊？
夏晨又费了番口舌跟她介绍了一遍，最后说：“这家新投资的公司法人代表是我弟弟，我已经跟他说好了，你过去后，他和艳姐那边会个拿出2.5的股份给你，你的工作职责是，把玻尿酸系列产品在全国铺开。”
袁雅妮这才明白过来，这是升官儿了啊，但小姐姐并没有感到激动，反而沉静下来，问夏晨道：“老大，我走了后，总裁办怎么办？”
“我打算让司徒负责总裁办的工作，你觉得能行吗？”对袁雅妮的表现，夏晨是非常满意的，走之前还能牵挂着老岗位，表现出一种放不下心的态度来，这就说明雅妮是个负责任的人。
袁雅妮沉思片刻后说道：“经过这几年的锻炼，司徒是没问题的，可堪大用。”
跟在夏晨身边久了，她也能察觉到夏晨的心思，公司新一轮的人事布局要开始了。
并且，这次调整极有可能力度很大。
想了想，袁雅妮又说道：“老大，新公司的筹备我不会耽误的，总裁办这边的工作我也能兼顾，让我再带司徒一段时间吧，起码得把公司的人事调整捋顺后我才能放心把总裁办交给他。”
这就比较周到了。
夏晨欣慰一笑，说：“也好。”
袁雅妮也笑了，说：“总裁办这边一直在全公司范围内留意人才，我们跟人力资源部那边是两个方向的，他们部门主要考察、考核的是中层以上干部，我们只针对底层员工进行观察、了解，还真发现了不少好苗子，我这就把名单给您送过来。”
什么叫得力助手？
袁雅妮这种把事情做到前面，却不跟老板邀功，等老板有需要的时候能够第一时间把老板需要的资料送到桌面上的才叫得力助手。
夏晨非常高兴，再次点头说好。
袁雅妮也不走，一个电话打给司徒，让司徒把锁在保险柜里的人员考核资料送到总裁办公室来。
没多大会儿，司徒敲门进来了，把手中的资料递给夏晨，微笑着站在旁边。
夏晨接过来，翻开看了看，每张纸上都是一名员工的资料，从毕业院校、所学专业、家庭情况、年龄、入职几年、所任职务、日常业绩等等等等，事无巨细，罗列得清清楚楚。
足见总裁办这十多位员工是用了心的。
夏晨还发现，这些被推