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第67章 开业前的准备(2 / 3)

但是必须遵守我们公司的规章制度,接受公司的培训。”

“真的?许总,那算我一个吧,我儿子还要读书,很需要这份工作。”阿姨鼓起勇气站起来站到了许青青的身边。

“我们跟着王姐吧!”两个三十左右的大姐也站了起来。

“没人主动报名了?那我就点名了!要珍惜机会,都是我们牺牲了百货公司的利益给你们争取来的。”刘经理苦口婆心的劝道。

听了刘经理的话,又有一个大姐站起来走到许青青的身边。

“还差三个人?那我点名了!”

许青青生怕刘经理把刚才那几个刺儿头大妈揣给自己,刚想开口说自己选人,那边刘经理已经直接快刀斩乱麻点了三个人名。

幸好刘经理看在李小胖爹的面子上没把那几个刺儿头给自己,许青青算是松了口气。

“你们七个人到许总那边认真做事,如果不服从管理,许总退回来的话,百货大楼也没有义务管你们,说句不好听的话,现在大家的日子都不好过!”刘经理生怕她们被退回来又找自己的麻烦,所以先把丑话说在前头。

“刘经理您什么意思,是想把我们当包袱甩了是吧?老娘告诉你……”

许青青这边的七个人都还没有说话,那边剩下的几个人里的刺儿头大妈已经跳起脚吼了起来。

许青青不想看热闹,领着分给她的七个人到了百货大楼的二楼,“大姐阿姨们,先自我介绍一下,我叫许青青,以后大家伙就在同一口锅里吃饭了!”

“我其实很理解大家的心情,在百货大楼上了那么多年班,突然离开,有不舍也有不安。我也不说什么大话,只要大家愿意接受上岗培训,遵守公司的规章制度,我保证待遇不会比你们原来差。”

“我们原来的工资是每个月一百二十块,许总,你们公司呢?”有个胆大点的大姐忍不住问道。

“在我们公司你能拿到多少工资,我也不知道啊,因为要看你们自己。简单的说吧,我们公司执行的是效益工资,就是工资和销售收入挂钩,工资是由基础工资加提成组成的。”

许青青看大家似乎不太懂这个“基础工资加提成”,接着举了个通俗易懂的例子。

“打个比方吧,大姐你卖衣服,衣服卖得越多你的提成工资就会越多,工资高到多少我也不敢说,但是可以保证月底一定兑现。”

“那万一你进的衣服不好卖怎么办?”又有人提出疑问。

“衣服都是花我的真金白银进来的,我怎么会故意进不好卖的货?压在手里亏得可都是我的钱!再说我也不是你们国营商店的业务员,进货价格高私人还有提成收!”

“说的在理,许总,你现在安排我们做事吧?闲着心里更没底!”

“那好,今天上午把二楼卫生打扫一下,下午我们定的一些柜台和货架要进场了。”许青青觉得让她们做点事也好,免得胡思乱想。

“王阿姨,卫生打扫好以后你负责检查一下,下午三点以后,都到后门的小李裁缝店去量下尺寸,定做工作服。我们以后要穿统一的工作服上班,不穿工作服要扣工资的。”

安排完许青青就走了,该放手时得放手,凡事都亲力亲为的话把自己累死那是活该!

黄莉莉的执照办得挺快,吴军的战友在工商局上班,有熟人好办事,三下五除二,不到两个钟头什么都办清楚了。

“我们终于鸟枪换炮了,从个体户升级到私营企业,真是感慨万千!”黄莉莉举着手里的营业执照看了又看。

“别看了,先想想明天怎么做培训,晚上咱们得好好备备课!”许青青把上午在百货大楼店见闻和黄莉莉吐槽了一遍。

“百货大楼那群大姐们都是当老爷当惯了的,首先要改变她们的工作态度,树立顾客就是上帝的观念。”黄莉莉建议道。

“要让她们知道自己是为谁在工作,

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