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13、系统化管理地狱(1 / 3)

“这次又有什么事?事先声明,像之前那样偷渡亡灵回人间跟亲友告别的事,绝对禁止再度发生!你明知道我们地府办事流程慢,等清点人数发现少了一个鬼口都可能是百年后的事,万一对方顺势滞留人间呢?”

男人愤怒的斥责道,李清明连忙道歉。

男人教训完他之后,朝他伸出手:“差不多该交稿了,新的地狱架构图,拿出来。”

李清明看看对方额头上的尖角,吞咽一下,最终果断道歉。

“对不起,我不是晴明大人!”

抱歉,让我在地狱使者面前装晴明大人,难度系数太高,臣妾实在做不到!

男人惊讶:“那你是谁?”

李清明连忙说明了下前因后果,虽然听起来有些匪夷所思,但对方很容易就接受了,似乎‘晴明逃班’这个理由足矣能说明一切。

“该死的,又被他逃掉了!”

男人把手中的笔捏断,背后直冒黑气。

李清明汗颜,看这表现,莫非——

“难道说晴明大人在这里也有兼职吗?”

提起这个男人就火大,他愤怒捶桌:“那家伙!大言不惭说要协助我改进地狱现有体系,将地狱系统化,模块化管理,最终达成缓解投胎压力——结果给我画了个饼他自己就跑了!”

看着桌子裂成两半,李清明觉得自己的脖子有点凉凉。

两人交流之后,李清明才知道前因后果。原来此人,不,此鬼名为鬼灯,乃是地狱的阎王辅佐官,算地狱的大人物了。

有一日鬼灯在地狱巡查,突然听到吹笛的声音,鬼灯被吸引,不由自主靠近那声音的来源,结果见到了安倍晴明。

鬼灯忍不住鼓掌:“多么美丽的音色!跟金鱼草的叫声简直一模一样!您简直是天才,请允许我邀请您参加本届金鱼草大赛的开幕式,如果有您的奏曲,必将为大会增添色彩!”

李清明听到这里忍不住嗯嗯的点头,晴明大人的音乐才能这么厉害的吗?不愧是晴明大人,不仅武学,就连音乐上都是大师级别!

于是晴明大人跟鬼灯参加了金鱼草大赛的开幕式,两人借此机会结识,在发现他们兴趣爱好都很类似之后,彼此还算蛮谈得来。

“没想到他对于狼牙棒的保养方法也有所研究,对于地狱的女卒制服也有一些创新建议,我发现他是很出色的人才,正巧地狱每五千年才举行一次的内部官员选拔考核在即,我就推荐了他参加。”

地狱跟人界不同,大部分官员都是内部推举上去的,考核制度当然也存在,但还是以内部推荐为主。主要这里的一个岗位基本都是以千年,万年为单位任职,自然信用因素要比其他因素更重要,否则再优秀的人干了几天跑路了就麻烦了,鬼灯还要忙着抓苦力。

从地府建立到现在,作为工作狂鬼灯的经验之谈就是,抓苦力要从开始做起,工作狂要从基础培育,如同精神洗脑一般,让一个刚步入地狱工作体系的鬼卒天天沉浸工作,麻痹他,让他工作中毒,之后让他加班他也甘之如殆了,因为那就是他的生活方式。

是的,此时此刻,鬼灯没有发现安倍晴明是活人!晴明隐藏了自己的气息,他误以为晴明是无业游鬼!他认为晴明是很好也很年轻的苗子,培养起来就能成为下一代工作狂!

在这里说明一下,地狱的管理虽然大体是有个流程,但由于阎罗厅的公务人员特别少,等待处理事项的鬼却很非常多,导致什么东西的流程都非常缓慢。

举个例子,鬼灯推荐晴明参加公务员考核这件事,如果按照正常流程,应该在公务员考核之前的三百年进行推荐,中间一百年时间用来递交资料跟考核,一百年时间来进行各阶层面试,一百年时间来备考。

但是由于考试时间太过接近,也就三天之后,所以鬼灯替晴明插了个队,他认为只要晴明能考过,后续流程补上就可以

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