也是因为管理的制度不够严谨，加上企业文化不够，还有就是管理人员的不够格。
只要苏何的这些指示都做到位了，福利待遇也都给到位了。
员工们都以成为九鼎集团的员工为荣。
再加上奖惩都做到位，犯错了，也要给予必要的惩罚。
老油条？
根本不存在的。
到时候给你直接辞退了，永不录用。
你还敢做老油条?
必要的管理也是必须的，总不能什么都按照员工的想法来吧？
张清源敲了敲桌子，思考了一阵，说道：“事情就是这样，但是，咱们不能因为事情太难了，就不去办。
苏总给咱们拉来了大订单，这是好事。
咱们员工不够？
那就去招，咱们大量招工。
鹏城这边，巴不得咱们多招一点员工。
而且也有很多的外地农民工想要来咱们九鼎集团。
只要让老员工带领，加上咱们的奖励措施。
老员工都会愿意带新员工的，只要带上一个月，就差不多能上手了。
三个月后，就成为一个相对的成熟的员工。
这方面，咱们不用担心。
至于原材料，你可以和严飞和贺子文多联系。