不胡思乱想，可就要错过最佳治疗时机了。”
外婆恍然：“那我这还算是好事了！”
沈画点头：“我给您扎几针，再给您开几服药，您坚持吃上个把月，就没事儿了。”
外婆这会儿完全放松下来，“哎呦，这可真是福气，多亏了咱画画。”
心情舒畅的外婆，给霍延妈妈万女士打电话，又给霍延打电话……
沈画陪着外婆玩了半天才走。
临走的时候外婆还依依不舍的：“你跟晋宝都是，工作一大堆，哎，也不能说不叫你们工作，尤其是你，做的都是再好不过的事，外婆真是又心疼又骄傲。”
沈画笑：“外婆您要是有时间的话，不如我们医院返聘您？”
外婆惊讶了：“我？我能做什么？”
沈画道：“您能做的可多了，您之前就是做的人事管理方面的对吧，我们医院现在人事上还比较简单，但也在持续越来越复杂中。医院给工作人员提供更为优渥的工资福利，我也希望工作人员可以更有凝聚力……另外就是员工的心理疏导这方面……”
外婆眼睛亮了：“包在我身上，我以前在单位的时候，甭管是上面的领导，还是单位新来的小年轻，就没有跟我说不到一起的，调停建设这可都是我的强项！虽然已经很多年没干过了，不过你那人手不多，又都是思想先进的小年轻们，没几个顽固不化的，应该不难。”
沈画笑：“那我先谢过外婆了。您看您什么时候方便上班？”
外婆在很多年前上班过，是在单位的人事上工作，也兼管妇联，那个时候要管的事情可多的很，跟现在的HR可不一样。
后来外公那边越来越忙碌，再加上外婆后来身体不是很好，就多年都没再工作过了。
不过外婆骨子里的亲和力是不会消失的。
医院的管理要人性化，除了现代的HR，人事上还需要外婆这样的全面手，她能起到心理医生所起不到的作用。
况且外婆思想也很进步，比如对现在的夫妻关系，男女朋友关系，甚至是女权等等，她都有自己的见解，只要跟她聊就知道，她可不是那种食古不化的老顽固。
因此跟年轻人接触起来，也会比较容易。
这些其实都还是其次，主要是外婆太闲了，给她找点事情做反而对她的身体和心情都有莫大的好处。
既然外婆要去医院工作，那沈画暂时就没给外婆行针，开的药也等外婆到医院之后，直接从医院药房拿煎好的药来喝就行。
至于说行针，也顺带叫顾深他们过来看看，也是一个很好的学习案例。
中医治未病，给外婆行针这其实也算是未病的一种，当然了，跟传统的概念不同。
次日一早，外婆就到了医院。
沈画没时间，安排一个学生带外婆去人事那边报道，先熟悉一下，人事那边沈画也都交代过了，不过她可没说这是霍延的外婆。
果然，半天时间，外婆就赢得了人事那边同事们的喜欢，还帮着跟沈画反应了几个人事管理上的问题。
沈画听了也觉得很合理：“我跟于院长说一下，医院主要行政上的事情都是他在抓，能改进就改进。”
外婆点头：“咱们医院要想让员工有归属感，首先就得提升员工的幸福感。”
这点沈画也认同。
她理想中的医院，就是能让所有人感觉到幸福和希望的医院。
这个所有人，既包括了病人，也包括医院的工作人员。
给外婆行针，当然不用再挂号，也不占用下午上班时间。
沈画就选在了中午，在自己办公室旁边连带的治疗室里。
她叫上了顾深、楚兆、杜远新和林知，其他人来了也没用，完全感受不到，那就跟睁眼瞎一样，纯粹是浪费时间。
沈画先让他们自己探查一下外婆的情况，再让他们一个一个