白天的时候,梁凯战战兢兢地把官淮近日的工作汇报整理了一下,发给陆江。
真希望老板最近没空看自己的日报,不然这一对比实在有些惨烈,老板娘一个人的工作产出，是他的好几倍了。
不过真的不是他不努力，实在是老板娘太强。
陆江倒是没在意这些,他仔细地看了看官淮的工作汇报，和三个月前看到的那份相比,她的水平真的是上升了不知多少个层级。
毫不夸张的说，官淮现在的能力，已经可以在分部独当一面了，要知道梁凯可是国内TOP1的高材生,何况还工作了好几年，官淮才四个月的时间就有追上他的趋势，这是何等恐怖的领悟力。
但是,即便官淮领悟力和学习效率远超常人,要达到现在的水平,还得加上无数次的演练和实操。
陆江一个星期顶多在家三四天，其余时间不是在到处飞，就是在开各种会议,每次他确定能回来，都会提前和官淮说一声，所以只要他到家，都能看到官淮在等他。
可是这不代表官淮每天都无所事事,也许在他不在家的时候，在他看不到的地方，官淮正在和冗杂的信息技术知识作斗争，才能达到如今的水平。
脑海里幻想着官淮挑灯夜战、废寝忘食的样子，陆江有些心疼。
是他对她关心少了。
登录OA看了看官淮的考勤，最近一个多星期，她基本都是晚上七八点才下班，陆江想去接她吃个晚饭，但是他今晚还有会议，就给梁凯发了消息，让梁凯叮嘱官淮不要加班。
梁凯看着大老板发来的消息，再看看疯狂输出的老板娘，擦了擦额头上并不存在的汗，深感生活不易。
到了晚上六点钟，梁凯十分准时地在数据中心的总群里发了条消息：
——最近大家都辛苦了，目前进度超前，今天大家都早点儿下班吧。
放在以往，大家看到梁凯发话，肯定纷纷欢呼，收东西下班走人，但是今天他们不敢。
为什么？
是什么原因导致的进度超前，大家心里能没点儿AC数吗？
那位大佬都还没说要走呢，他们这群贡献力量不足大佬十分之一的渣渣还敢走？
就算梁凯不说他们，他们也害臊啊，虽然产出暂时没办法和官淮大佬相比，但是他们态度得积极，绝对不能比大佬下班早。
于是，梁凯悲催地发现，即便他发了话，群里面也没人敢应声，只有一个单纯的、还没毕业的实习生，发了一个“谢谢老大”的表情包，后面连“+1”的人都没有。
实习生：我是不是应该撤回？
梁凯：不用，赶紧给我下班走。
一计不成，梁凯又生一计。
——行政刚刚发了消息，说咱们大楼要断电检修，大家该保存文件的保存文件，别丢失重要资料了，弄完就赶紧下班吧，今天真的不让你们加班。
这时，憨批实习生又蹦出来了：
——我刚问了行政，没说要断电啊。
梁凯一口气没缓上来，差点没被他给气死。
梁凯：你别想转正了！
刚刚忙完手上这个活儿的官淮看了眼群消息，回了句：
——谢谢老大！那我先下班了！
正准备找行政串个口供的梁凯看到官淮回复了，高高悬起的一颗心终于落了下来，太感人了，老板娘今天终于不加班了。
官淮当然不是因为梁凯的话才决定下班的，连续一个多星期，她都精神高度集中地扑在工作上，再厉害的人都会感到疲惫。
而且后天就是圣诞节了，官淮还打算给陆江买一份圣诞礼物，今天就早点下班，挑好礼物，给陆江一份惊喜。
本来她还打算喊上代晨的，不过代晨最近颇有些神秘，下班的时候都不和她一起走了，还总是神神秘秘地从消防通道离开。
官淮收拾好东西，去了附