莫坤拿来一张名单，上面足足列了有四十多个人的名字，为了加快速度，他只好将奖金额度一样的同一时间叫上台来颁发。
而颁发奖励的内容基本分为三大板块，第一是普通职工销售业绩突出的，奖励分别在一千到八千之间。
第二则是组长和部门经理的，奖金大致在一千到一万四之间。最后一个板块就是负责人，总监一类的，奖金基本都是两万起步的。
好不容易颁发完了奖金，大家都喜笑颜开的拿着属于自己的钱回到座位上开始数了，莫坤再次开口说到：“最后一个，还有一个特等奖，我想将这个特等奖颁发给咱们公司的王蕾蕾，有请王蕾蕾上台领奖。”
一听到这，王蕾蕾是一脸的好奇，她从未想过颁奖竟然有自己的一份，而之前莫坤也从来都没提到过这一点。
待王蕾蕾走上台后，莫坤便对大家说到：“王蕾蕾是咱们公司资历最老的功臣了，这么多年为公司尽心尽力，没有功劳也有苦劳，今年更是代理了一个多月的董事长一职位，为公司业绩创下一个新高。而这个特等奖分为两份，一份十万现金，
另一份，等过完年，公司准备给总部大楼再建四层，开创一个全新的部门交给王蕾蕾代理。大家不要觉得我们两个平日里关系好，我对她是特殊照顾，王蕾蕾的能力我想大家都是有目共睹的，这个就不多说了，我的原计划是将公司总部至少盖三十层以上，现在只有八层，在座的每一个人都有机会，未来的新楼交给谁，全靠你们个人努力。”
说完，李萱拿着最后的十万现金交到了王蕾蕾手中。
随后，王蕾蕾接过麦克风，对着下方先是道了声谢，然后说到：“年后公司二部就正式成立了，在此我宣布，运营部设计部开始分家，经理苏巧直接提拔为公司二部的总经理，剩下的运营部和设计部经理，将在之后由李萱董事长亲自挑选。”
台下一片掌声，唯独莫坤与李萱脸色不太好看，谁知道这李萱刚上位就要开始抢人了？
这么大个公司，人才不少，但要培养出一个好的管理者那可太难了。苏巧现在绝对有当总经理的资格，但没想到直接就被王蕾蕾给调走了。
颁奖结束，就轮到了管理层们依次讲话。
莫坤拿起
麦克风，首先问了所有人一个问题，那就是来公司的目的是什么？
关于这个问题，大家的结论非常统一，那就是来公司赚钱的，因为都想赚钱，所以才来这里工作，要不然随便找个安逸的工作朝九晚五的岂不是很好吗？
莫坤满意的点了点头，说：“大家一定要认识到钱的重要性，钱，是唯一能体现出人生价值的东西，也是将来必不可少的东西，这是一种趋势，谁也无法改变。最简单例子来说，家人住院了总不能拿不出钱来看病吧？想当年，王蕾蕾第一天来公司的时候什么都没有，没有房子住，没有饭吃，甚至买一瓶洗发水的钱都没有，后来她母亲重病住院，没钱治病，要么任由母亲在家等死，要么嫁给一个自己不喜欢的男人让对方来出钱给她母亲看病，大家可以问问她，当年我是怎么做的？”
当所有的目光都聚集在王蕾蕾身上之后，她深吸了一口气，缓缓说到：“你直接借了我一百万，让我安心给我妈看病。”
“一个月，那时候我们才刚认识不到一个月，她有困难，我直接就给了一百万。上次吴经理
结不起婚，拿不出彩礼买不起车子，我又是怎么做的？”
“坤哥帮我拿了三十万彩礼出来，买了金银首饰，我这才跟未婚妻如约定了婚姻。”
莫坤满意的点了点头，继续说到：“如今，公司规模变大了，我不敢保证能照顾到每一个人，但是，只要你有困难，尽管跟我开口，只要我认为你的困难真正需要帮忙，那一定会倾尽全力去帮你，不为别的，因为在这里，在公司，我们都是一家人。”