这个电话相比李贤因的预想要来得更晚一些, 从这一点也能看出来，别说体量了, 就光比危机下的反应机制, cj也是远远比不过现代的。
虽然两者的状况有很大差别，可归根结底都是领导人缺失的结果, 这段时间也不是没有外部组织打现代的算盘，可现代旗下的起亚汽车甚至还能在这种时候把新品发布会开的有声有色，首发销量相当不错，之前小幅度下跌的股票也早就涨了回来, 与cj这幅要倒不倒的模样相差甚远。
李贤因一定不是他们打出的第一个电话, cj总得先确保其他牌子才能轮到他，就这样依旧是要被吐槽速度慢的程度，在这种商业战争中, 每一分每一秒都很珍贵, 你永远不知道自己在未来是不是被时间拖死的, 为了安全而花费时间一个个确认在这时候实在过于保险了一点。
不过这种想法他绝不会当着cj方的面说出口, 那无异于骂人家怂逼，对之后的谈判可没好处。
这个电话的目的主要是为了邀请李贤因在今天晚上共进晚餐，什么事儿都得等到见面再说，几百亿韩元的买卖不是在电话里就能讲明白的。
对方约的晚餐时间很早，在下午五点半, 平时这时候李贤因甚至还没下班, 有点不太习惯这么早吃饭, 不过他也没有对见面时间提出异议, 人家明显是结束了和他的谈话之后还要见别的人，没必要为了这点儿小事儿给cj添堵。
这次见面吴智彬也跟去了，除此之外还破天荒的带了社长秘书室里边儿一个新入职的小秘书当司机，尽管没让他跟进吃饭谈话的包厢，也依旧把人激动的不行。
作为社长秘书室中的一名小喽啰，他入职以来根本就没怎么近距离接触过社长几次，听部门前辈说，除了室长和吴特助之外，社长的私事儿基本不会交到他们手中处理，就连公司外的行程也轮不到他们去跟。
没想到这话才听了没多久，他居然这么快就被社长点名跟行程！
如果不是理智还在，他差点以为自己马上就要升官发财了。
吴智彬有些好笑的看了一眼被留在驾驶位上的小年轻，他知道社长一直企图给s换血，不止是底层的经纪人和助理，每个部门都想放一些新人进去，灌输自己的思想之后再逐渐顶替掉老人的位置，距离最近的社长秘书室自然也属于改造的对象。
李贤因会额外给新入职的员工一些机会，吴智彬对此看得很明白，只要他自己不犯错，新人不可能轻易顶替他的位置，不是所有老人都会被淘汰，他也确实不是会被淘汰的类型。
这次的谈话磕磕绊绊，李贤因想拿10的股份换电视台30股份的要求一经提出就引发了谈话方的震惊与愤怒，几个人同时说话的喧嚣声中，他貌似还听到了有人说他无耻的声音。
一个电视台从纸上的策划案到最终成立，中间要经历的环节非常多，光是各种审批手续就不知道要走多少弯弯绕绕，更别说距离电视台正式开播只有不到一个月的现在，在职员工少说都有上千名，大部分都是从别的电视台、摄影机构挖来的，可没少废精力。
作为曾经的管理者，李美敬一点点的搭好了框架，然后往里填充上一条条纹理，甚至细致得涂上色彩，然后……等来了李贤因。
当然，已经离职的李美敬今天不可能代表cj来和李贤因谈话，不然这会儿得气到掀桌。
“你们今天约我出来，不就是想拿东西换回的股份吗？我要求电视台不过分吧？这些股份可是我花钱买的，难道白送还给你们？不管怎么说都没有这个道理吧？”
听见无耻这个词李贤因就不太高兴了，大家都凭本事坑钱的好吗，怎么到你这儿还骂人呢！
对面一群人都被他的厚脸皮煞到了，一时间无语凝噎，是，他们今天是本着能不花钱就不花钱，争取以物换物就把的股份换回来的想法，可这个要交出