“你觉得公司新建一个大楼好吗”
“当然好了，总部大楼是一个公司的门脸，做的豪华一些有助于提升公司形象和员工自豪感。”
这种简单的小道理崔始源经常从自己的父亲那里听到，也许有人会觉得员工自豪感没什么用，但其实这是提升员工工作效率，从而为整个公司创造额外营收的小方法之一。
他当然不会傻乎乎的说新大楼用着更舒服，而是极力站在李贤因的角度说话，“而且社长您刚上任就改善了大家的办公环境，一定会得到追捧的”
并不是很想得到追捧的李贤因“公司里之前有谁提过要建新大楼吗”
“没有啊，就是因为没有才显得社长更加高大大家以后看见新大楼就能想到社长”
李贤因本来还疑惑既然从来没人提过，为什么始源却能够一下子联想到公司要建新大楼这回事儿，然而对方紧跟着的一连串夸赞把他说的思维都断层了一下，恍惚间还以为自己的目标真是始源口中那种无比光辉的模样。
他才不知道这孩子在他的“夸夸群”里浪了一下午，夸赞的话说起来太容易了，稍微回忆一下群里的话就能叨叨出一大段，连说半小时不带重样的。
不过这种断层只是暂时的，李贤因很快就整理好了自己的逻辑线，他并没有什么出大名的打算，让所有人都崇拜他并不在计划之中，只是还没等他表示自己的想法，始源的下一个想法又堵住了他的嘴。
“建新大楼的计划可以在社长您的就职仪式上宣布，那时候大家对您的崇拜一定会到达最高峰，对以后开展工作很有利的。”
然而听着这种建议，李贤因脸上的表情肉眼可见的凝固了一阵，就就职仪式他的就职仪式
有这回事儿吗为什么从来没人告诉他啊喂
“这个就职仪式之前就已经定了吗”
面对李贤因的满头问号，只是在热情建议的崔始源同学非常理所当然的回答“没有啊，我只是觉得社长办个就职仪式会比较好。”
所以前面说的都只是一个假设而已。
李贤因沉默了一会儿，突然觉得自己拉始源来吃饭可能是个错误，这孩子比他想的要更热情一点。
关键人家提出的建议实际上是很有建设性的，如果李贤因是一个立志在s社长的位置上有所作为的人，确实需要一个就职仪式来对外加强自己的存在感，同时用新大楼的建设来对内部底层员工展示自己的权威。
然而他本质上只是来造作的，对于这种会让自己受到媒体青睐、等于变相增加名气的活动敬谢不敏。
不过真要说起来，就算不为了社长的位置，其实这个方法也很适合炒地皮。
可以建游乐场的地块必然非常大，别说建总部大楼了，就算连带着食堂、艺人周边展示厅，甚至表演场都一起建了也还有非常大的空地可以利用，这些都可以归类到“文体中心”的范畴。
名气和人气，恰巧是抬价的关键，只是把自己当做炒作点好像不是很有必要。
“如果社长要举办就职仪式的话，我可以免费出场地 。”
已经被李贤因打上热情标签的孩子迅速把话题从是否举办就职仪式跳转到了该在哪里举办仪式上，始源家里是做连锁超市生意的，首尔第二大的连锁零售企业，而这一类的企业一般都有很多固定资产，能给超市省下大笔的房租，腾出场地来办个仪式不是什么困难的事儿。
说着他已经拿出了手机，用询问的眼神看过来，本来这时候李贤因只要立即表示出拒绝，这个电话也就不会打出去，尽管始源很热情，但基本的礼貌让他不会强人所难，互帮互助也只是在双方都乐意的时候才叫做互帮互助，不然就是强迫。
但这时候李贤因对于这个提案确实犹豫了，他也不是没有其他炒作的方案，但好像哪一个都没有s新社长遭排挤，地产分公司获其父大额注资