了王倩倩一个人。
待到科室里和外面的走廊都安静下来，王倩倩拿起话筒，拨通了厂委的一个电话。
在等待电话那头有人接听时，王倩倩回忆了一下近日的种种怪事。
尽管老于的事情后，科员们并没有对她表现出任何不满情绪。但在平日的相处中，她还是觉出了大家对她的态度已经有些转变。
怎么说呢？似乎一下子回到了刚开始的时候，甚至还不如那个时候。
她让人办事，做事的人无不是敷衍的完成。她找人问事，大家也都是支支吾吾，回答的含含糊糊。
以前，她在科室里起码有一半自己人。除了化验室那帮人，剩下的人哪个不是她的亲信。后来经由福利分发的事后，她一下子拉拢了所有人，包括化验室那帮人在内。可是现在倒好，不但化验室的人没拉住，就连原先手底下的人也都没了。这不得不让她感到奇怪。
电话那头传来厂委工作人员的说话声，王倩倩立刻抽回神，恭敬地说道：“对于这次分梨的清单，我想提一个小小的建议。”
为了拉拢失去的人心，王倩倩想了一个办法，那就是牺牲下面一批受供应科管辖的仓库管理员们的白梨的份额。
在电话里，她对厂委负责该事务的人说：“能不能把发给我们下面仓库的梨，也换成更好一些的品种”
厂委那头的人为难道：“这怎么调剂啊！上面都一早安排好了。”
王倩倩笑道：“实在不行，就用下一季度他们的福利换好了。你们可以下次给他们的福利减半，但这一次的福利品质一定要好一些。”
“那行吧，我帮你问问，看有谁愿意跟你们换。”厂委的人觉得王倩倩的提议太怪了，任谁都会想要季度福利吧！白梨跟那些比根本算不了什么。
厂委的人以为王倩倩是个不会算计的科长，白白上杆子地让人占便宜。
他哪里知道，王倩倩的算盘打着精着呢！
王倩倩想故技重施，用多发福利来笼络科里的人心。这点对她很重要，毕竟收下的人听话又忠心，才有利于她开展工作。
那么多发的福利该从哪里来？
王倩倩也不是没想过直接多发津贴给众科员。但考虑到厂规制度，严订了几级工该拿多少钱津贴，多少钱福利，不能多一分，也不能少一分。可是福利就不一样了，发多发少，甚至有时候，可以全凭领导们的喜好。
于是，王倩倩想到了一个办法，那就直接挪用底下人的福利。毕竟对他们来说，领五斤油和一斤油，全是由她一个人说了算。即便他们会有不满，也抓不到她的把柄。同一时间，她又能够拉拢手底下直接受她管的科员们，何乐不为？
在别的科室看来，王倩倩的调剂提议简直就是给人便宜占。因此，并没有多费多少功夫，厂委的工作人员就为王倩倩找到了愿意跟她换的科室。
于是，四月底，在发梨的这天，一大批上等白梨被送进了供应科。白梨的数量出乎一众科员们的预料，足足多了一倍不止。
在得知比其他科室领的梨多时，不少人暗暗地私语：“怎么我们拿这么多？好像人事科和财务科比我们少了一半不止。”
有人猜测道 ：“听说是王科长去向厂委争取来的。”
坐在办公位上，王倩倩得意洋洋地看着科员们一一领下多一份的白梨。从每一个人脸上所流露出的喜悦神情，她依稀觉得不久前散落的人心，终于又撤回来了。
铃～～～
和其他人一样，林蔓把领来的白梨放在桌下。她刚一坐下，电话就响了。接起电话，她听见仓库那头“叽叽喳喳”的抗议声。
当听见仓库的人开口抱怨领的白梨数目不对时，林蔓一下子就领悟到科室里每人手里多一份的白梨来自何处。
好不容易把底下的人安抚了，林蔓挂上电话，转头问王倩倩道：“仓库来电话，问你