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第12章 招人不易(1 / 2)

【好的主人,系统已设置明天凌晨1点到2点进行五套农家院的升级改造。如果到时检测到宿主未进入深度睡眠,小爱将帮助您进入深度睡眠哦】

“好了好了,放心吧,我肯定睡。”

虽然许山对于这个系统的原理有些好奇,但既然系统不想展示,那自己也就不要去深究了。

一天的辛苦工作,加上酒精的作用,让许山已经有了些睡意。

洗漱之后,许山很快就躺在床上睡着了。

第二天早上。

舒舒服服睡上一觉后,许山6点多便起床了。

有了前进的动力之后,许山甚至不需要闹钟去叫醒自己。

“看看房间改造得怎么样了吧。”

许山起床后连洗漱都没顾得上,直接来到外面,期待着房屋改造后的变化。

来到屋外,映入眼中的情景,再次令许山感到震惊。

仅仅过去一个晚上,之前还破败不堪的几套农家院,竟然全部都焕然一新了。

进入农家院内部,房间里面的一切布置也都十分的完善,床褥全部铺好,各种基本的家具、家电,一应俱全。

并且一点儿也没有刚装修过甲醛味儿,室内的空气十分清新。

完全不需要自己再多做写什么,直接就可以让游客入住了。

“这真是太神奇了。”

这样一来,许山度假村的游客承载量可以大幅度的增加,暂时不用担心房间不够的问题了。

打开维信,许山发现又有十几个用户向自己发出了好友申请。

顾不上吃饭,许山赶紧和客户回复了起来。

整个上午,许山几乎就没有闲下来,一直忙着进行与客户的沟通工作。

“是时候扩大度假村的员工规模了!”

一个人全包全揽,虽然能够节省经费,但毕竟精力有限。

等到度假村规模壮大,游客增多,一个人是肯定忙不过来的。

与客户沟通、接待游客、度假村环境的清洁、餐饮等工作,都需要有专人的负责。

趁着与客户聊天的间隙,许山在招聘网站上发布了招聘信息,并付费置顶。

“海上客度假村,位于宁江省盛城市西郊区,现整合西郊区全部旅游资源,致力打造成宁江省乃至全国顶级的度假村。现对全社会进行招聘:旅游顾问10名,园区经理5名,餐厅主厨5名,前台3名,保洁阿姨5名,服务助理5名……”

许山现在自然不需要招聘这么多的员工,夸大招聘人数只是为了显得公司规模浩大一些,这也是许多公司招聘上使用的小技巧。

当然,当度假村规模不断壮大之后,这样的员工数量甚至都是不够的。

“公司薪资福利待遇优厚,提供免费食宿,转正之后有五险一金。有相关行业工作经验者优先,欢迎大家投递简历。”

发完招聘信息后,许山的维信上又是十几条的未读消息,许山忙不迭的回复了起来。

一天下来,预定度假村位置的游客越来越多,多到许山一个人已经完全无法应付的程度。

打开招聘网站,看了看自己的后台信息,许山发现已经收到了几十封简历。

“果然,还是付费的效果好一些。”

大致看了下这几十封简历,确实有一些是有相关行业经验的人,也有很多人并没有从事过相关的行业。

同时,许山注意到,应聘者的家庭住址大多都是在盛城或盛城附近。

“就找一个时间,在盛城举行一场面试吧。”

由于许山度假村位置的关系,在这里面试非常不方便,而且目前尚未建成完整的体系,许山知道并不适合在度假村举行面试。

还是在盛城租一个会客厅进行面试更好,这点花销还是必要的投入。

挑选出能够胜任度假村工作的简历后,许山决定向这些应聘者一一打电话

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