换成什么样的方式？
怎么个换？
卫虎不懂。
厉斯年不说，他便不再问：“人事部那里，”
卫虎略带尴尬地望着已然准备埋头处理文件的厉斯年。
听卫虎犹豫，厉斯年抬头看着他：“？”
对这个追随自己多年，被人人评价为对自己忠心耿耿的助理，厉斯年相当有好感。
因而极有耐心地等着卫虎犹豫着说下去。
“您真想让我顶替许威吗？”
卫虎目光有点闪烁，小声说：
“厉总，那可是个专业活，不是逮谁都能干的。”
原来是为这个。
厉斯年边重
新埋头把文件翻了一页，视线飞快地扫着那些文字，嘴上却没闲着，跟卫虎说：
“你觉得谁合适，或者我之前看中谁，你把简历拿给我。”
卫虎总算舒心地出去了。
待将简历拿回来之后，给厉斯年带回来刚才两人离开后的最新消息。
原来，因为厉斯年，也就是全体厉氏眼中的凌骁，三言两语便处理了公司元老极人物许威。
又命人赶走了董事长的亲侄女，厉家霸道三爷的唯一千金，厉氏上下，已经人心惶惶。
下一个还要拿谁开刀？
这人不会借厉董养病的
机会，在厉氏乱来吧？
还是这一切，都是厉董的意思，想借外人的手，对公司大胆改革？
公司自打厉总走了后，遇到过两次大的波折。
第一次便是厉家内部争夺厉斯年总经理的位置。
好在被厉董强行压下去了，暂时找到合适的人之前，由他本人亲自兼顾。
第二次，便是许佳慧严重发病的那次，厉泽成亲自带许佳慧到国外看病。
足足半月之久不在公司。
就在那半个月里，公司相继几个重要项目出了事。
罚的罚，停的停，损失了将近半年的收入不说，还
差点摊上官司。
所以厉氏董事会成员，“自发”组织召开了一次会议。
会议只有一个议题，那便是要弹劾厉泽成，另选董事长。
最后，厉泽成是在一众元老的支持下，险胜反对势力。
又拼了命地接连拿下几个项目，填补回亏空。
这才把那些异样的声音，勉强压下去。
现在，是厉斯年走后，厉泽成第三次经历难关。
这一次，怕是挺不过去了，毕竟丧子之痛摆在那儿，人的身体跟精力都有限。
所以大家纷纷猜测，厉泽成不是大限将至，便是想借此之机，
大刀阔斧地整顿改革。
无论怎样，应该对厉家人没什么大影响。
就算在公司的位置不保，还有股份可拿，日子怎么着都不会太难过。
而普通员工就不一样了。
轻则降薪，重则离职。
如果被公司辞退，还有补偿金可以拿。
如果真像其他公司那么恶心，怕是连补偿金都没了。
听卫虎说完，厉斯年从厚厚一摞文件里抬起头，深深拧着眉头道：
“马上召开视频会议，除在岗人员，全员参加！”
“是！什么时候厉总？”
厉斯年抬腕看眼时间：
“十分钟！”
##