“让子弹飞一会？”
听到林建国的话，郑辉琢磨了一番，紧锁眉头，对此有些狐疑。在九五年，《让》学还没有出来，所以这后世耳熟能详的话。
此刻倒是还有些令人费解。
“不急。”
“好戏还在后头。”
林建国拍了拍郑辉的肩膀，神秘的笑了笑，没有做过多的解释：“二分厂新建起来后，你准备怎么安排二分厂和一分厂的管理人选？”
“周宛最好还是过来管理二分厂。”
“我对内衣纺织和技术方面的事，懂得不太多。”郑辉苦笑着说道：“我这个厂长，负责的还是后勤、人事、市场，日常管理等事。”
“技术方面，还需要周宛过来。”
“各个车间的车间主任的话，我和周宛商量一下。”
“从一分厂提拔一些，然后再让人事部门招募一些。”郑辉看着林建国：“具体还需要周宛拿主意。”
“毕竟技术方面，主要还是由她负责。”
“可以。”
林建国微微颌首：“你好周宛都走了，一分厂交给谁？”
“一分厂是咱们的基础，不能乱。”
“暂时交给李霞负责吧。”
“即是本地人，又是老员工，而且从一分厂二车间的车间主
任，被提拔为厂长，也合情合理。”
“并且她男人朱广振，又是你的助理亲随。”郑辉笑道：“交给她，应该可以放心。”
“李霞这个人没什么大本事，守成勉强，进取不行。”林建国想了想：“她当一个上面有人管着的车间主任，问题倒是不大。”
“一切工作都是按部就班。”
“但是当一个厂长。”
林建国征询的看着郑辉：“你觉得她可以扛得住？”
“可能不太扛得住，但一分厂一共也就三百人，等于二分厂的一个大车间。”郑辉苦笑着说道：“应该也勉强可以。”
“主要还是人才不够，除却李霞以外，我实在是找不到合适的人选。”
“只能暂且的赶鸭子上架。”郑辉尴尬的说道：“让她先顶着。”
“以后有合适的人选了，我们再把她调回二车间当车间主任。”
“你看如何？”
“暂时也只能这样了。”
在郑辉话声落下后，林建国苦笑着摇了摇头：“还是人才的原因。”
“没有足够的人才储备，真是步履艰难。”林建国无奈的摇了摇头：“等大学扩招后，也就好些了。”
“不仅是管理人才，还有技术骨干。”
“尤其缺
乏是技术骨干。”
郑辉接话：“二分厂是三千人的大厂，按照配比，最起码需要五百名技术骨干。”
“我们现在的技术骨干储备，也就一百来名。”
“而且这一百来人里，有二三十人都是半吊子。”郑辉很无奈的看着林建国：“这是很烦人的事。”
“没有足够的技术骨干，真会出问题。”
“我打算出一笔专项资金，在普工招聘的差不多时，让王世豪带队，去一趟珠三角和长三角，尤其是去一趟汕头。”
“看看可不可以高薪挖一批人回来。”
“同意。”
林建国微微颌首：“主要目标，给盯住这些在南方打工的北方人。”
“不仅是华北的，中原的也可以。”
“这些人容易拉拢。”
“他们南方本地人，除却一些高级管理人员，寻常技术工估计都不愿意轻易来北方。”
“挖不动。”
林建国很清楚，以南方的经济条件和乡土宗族观念，纵然林建国开出溢价百分之五十的工资，他们估计都不会来小。
溢价两三倍？
这林建国还真出不去！
“实在不行，就重金给我挖几个优秀