瞅了来人一眼，不答反问：
“他排挤人了？”
那人一愣，下意识摇头。
那倒没有。
那小子虽然跟锯了嘴儿的葫芦似的，不爱做声，可做事确实挺地道，从没仗着自己得了上头青眼拉帮结伙。
以前怎么着，现在还怎么着。
说句不中听的，要是自己或是其他人十九岁的时候这么威风，早不知飘多高了。
胡总厨又问：“那他是想把你弄走，往这边塞人？”
还是摇头。
胡总厨都给气笑了。
“所以说，你们自己办事不细致不周到，有人看不过去，顺手帮一把，你们不感谢不愧疚不说，还有脸来打小报告？”
告状那人傻了。
这……妈的，细细一琢磨，还真是这么回事儿！
如果他们的工作真的做到万无一失，别人就算想插手也插不进来啊！
见那人一张脸慢慢紫涨，胡总厨也没了跟他说废话的心情，摆摆手就撵人。
“厨师凭真本事吃饭，有这个勾心斗角的心思，还不如好好磨练基本功……本事上去了，自然有人捧。”
那人臊得脖子都红了，低头鞠了一躬，麻溜儿滚蛋。
他娘的，丢死人了！
告状不成反被训，那人气愤愤去，灰溜溜回。
回来之后，他把胡总厨的原话一说，众人细细一琢磨，都有点儿心惊肉跳。
说句不好听的，老滋味的招牌挂了多少年了？
龙椅上还坐着皇帝的时候就有了，哪怕光啃老本儿呢，都够子孙后代挥霍几辈子了。
论及规矩、体统，没有别的地方比这里更森严。
也正因为此，老爷子这些年想改革，遭受了很大阻力，进展十分缓慢。
可现在，突然冒出来一个异端！
若放在以前，哪怕为了维护大家的面子情呢，也要两边各打五十大板，意思意思说廖初几句。
如今，竟然没人管！
再看看那小子来了之后都干了什么？
他什么都干！
这种全方位折腾的模式，根本就不像培养厨师，而更像是……接班人。
“扯什么蛋，怎么可能呢？他才几岁，才来了几天！”
有人提出这个观点之后，在场几位师傅们都吓了一跳，忍不住喊起来。
这个猜测简直比鬼故事还恐怖！
“就是啊！胡总厨正当年呢，少说还能再干个一二十年，而且老爷子年纪大了，以后人员任免还肯定也是少东家做主，现在说这事儿是不是太早了点儿？”
“哎你没听说吗？之前胡总厨的合同到期了，以前都是十年一签、五年一签，可如今他自己做主改了，变成一年一签了。”
“啊？什么意思，他是想退吗？”
“不能吧？才四十几呢！跟老滋味同级别那几家的总厨还有六七十岁的呢……”
“嘶，有问题啊，难不成这是要接班？”
“别胡说！”
“是，我承认，这小子有两把刷子，换谁都不能这么玩命，可这话听起来就有点太玄乎了吧？”
说到最后，几人的声音越来越低，也没有人接茬，就像扔过石子的湖面，涟漪渐渐散了。
说归说，闹归闹，可谁心里不打嘀咕呢？
如果说之前的都是猜测，但胡总厨的合约年限变动，就太说明问题了。
能做到老滋味的行政总厨，光明面上的年薪就有几百万。
额外的隐形福利和提成就更不用说了，一般人都恨不得是终身制。
但胡总厨为什么要突然改成年签？
要知道，十年、五年和一年，到手的利益肯定会有细微的差别，他为什么这么干？
一年一签有什么好处？
只有一个：
想走就走，方便抽身。
论及对老滋味的