冯楠一直忙得团团转，终于闲下来，她对苏颜说：“你设计的服装不是仿版，我原先有误会，我现在纠正我的这个说法，想不到这件衣服订单这么多，销售情况这么好，你这次做得非常棒。”
她觉得自己很正直，别人做的好不好她都能给中肯评价。
苏颜听她的语气还挺诚恳。
虽然丁大哥、马大姐都在办公室里，但苏颜还是不想谦虚，她说：“谢谢你的评价。”
冯楠：“……”真是不一般，她本来还以为苏颜会谦虚几句呢。
十点多钟，人事科职工来找苏颜，她站在门口喊：“苏颜，我们科长喊你。”
冯楠马上抬起头，问道：“人事科科长找苏颜干啥？”
人事科职工说：“谈工作啊，还能干啥？”
苏颜马上站起来，往人事科科长的办公室走。”
她站在门口敲门，听到里面说“进来”，就进了人事科科长办公室。
“科长，你找我？”苏颜问。
科长指了指办公桌对面的椅子，说：“小苏，快请坐。”
苏颜坐下后，科长说：“小苏，因为你最近为厂里做了贡献，厂里决定把你的工资级别调整为五级工，工资原先是五十一，现在是六十三，你去打听打听，全市不管是哪个单位，像你这么年轻的职工，都没有拿五级工资的，这是咱厂长破格给你提的工资。”
肯定是宋厂长听到她跟市一厂人事的对话，马上就给她涨工资。
这正是宋厂长的一贯风格，雷厉风行。
苏颜很满意，多这十几块虽然不多，可足够一个月的猪肉钱。
“谢谢科长，也麻烦代我谢谢厂长。”苏颜表示感谢。
人事科科长说：“小苏，这涨工资的事可是厂长顶着压力给你调的，虽然你对厂里有贡献，但是毕竟工龄短，进厂时间短，等别的职工知道说不定会有意见。你一定要把设计工作做好，为厂里多出力，这样才能堵职工的嘴，也对得起厂长对你的期望。”
苏颜点头：“科长，我明白这个道理。”
“不过，拿这么高的工资，你也不用有什么压力。”科长说。
“我会把压力转化成动力，一定努力工作，为厂里多做贡献。”苏颜说。
多拿钱她还能感觉到压力嘛，不可能的事儿。
人事科科长对苏颜的表态非常满意。
离开科长办公室，苏颜美滋滋地回了自己办公室。
冯楠别看人缘不好，可她中午就知道苏颜涨工资的事情，简直大跌眼镜。
早上她刚承认苏颜设计的服装不是仿版，厂里就给她涨了工资，难道还要她承认苏颜优秀吗？
哪有进厂这么短的时间就涨工资的。
她是工农兵大学生，进厂才定了三级工，工资四十二元，苏颜一进厂工资就是五十一，虽然苏颜是设计师，可是刚进厂的时候她就觉得不公平。
现在又涨，很多干上二十年的老职工也才拿四十多块的工资。
这也太不公平太不合理了。
苏颜现在工资比她多了二十多块，可看苏颜每天优哉游哉清闲得很。
除了设计、制作样品服装那段时间，她都像是在厂里养老。
她马上去找人事科科长，对这一不合理现象表示抗议，她说：“咱厂里做什么事都是一拍脑袋就能决定，哪有不按照规章制度给涨工资的。”
人事科科长问：“你指的是？”
冯楠：揣着明白装糊涂，那她就把话挑明。
她说：“我一个大学生，苏颜是初中生，她干的活又少，能随意给她涨工资？”
人事科长曼斯条理地说：“你要是能设计出畅销服装，给咱们厂创造效益，也可以给你涨工资。”
冯楠不服气：“每个人的分工不同，我每天在车间忙碌，有人却总在办公室里喝茶，没有我做生产调