环境对一个人的影响力是十分巨大的,冉佳怡自觉不是多么勤奋，可当身处这种高速前进的大环境时，自然而然被推着往前走进。
韩家为她准备的房子形如虚设,为了节省时间,她只在学校几点一线来回,忙个不停。
作为经管学院的一份子,冉佳怡在短短一学期被塞了大量的理论知识,涉及经济、法律、财务等诸多方面，还会夹杂各种小典故,每日里背诵理解这些理论都够呛，不过时间紧也没办法。
听学长学姐说第二学期,就不会再讲这些基础的知识,到时候会上更多的案例分析与实践课，说白了,任何专业的学习最后都是为了能在日后的工作中派上用场。
学习之余,学校里的各项活动也是非常多的。
相较于那些理工科沉迷于研究,经管院的活动称得上丰富多彩，各种学生组织、活动如雨后春笋般冒个不停,既是活动,也是为了联络同学关系，至少让冉佳怡在这些活动中就认识了很多活跃的学长学姐，其中不乏优秀的人才。
一个学期结束,冉佳怡在寒假回到家中,闲下来反而各种不习惯,仿佛身上上下长满了虱子，忍不住自己就开始学习起来。
同时，韩家的各种宴会络绎不绝,有原主本身的朋友、同学，有韩家的亲朋好友和商业伙伴，让她觉得最有价值的还是圈子内继承人的小团体。
这么称呼是因为小团体内大部分都是圈子里各大家族内定的继承人，这种继承人可不论所谓嫡长，而是身份上没什么瑕疵、能力又足以胜任的小辈。
别看现在富豪养小三、私生子的多，可真正能上位的几乎没有，无他，立身不正的掌舵人，即使能力出众，也不利于企业形象。
现在到底和以前不同，以前是私产，好坏自己担、大不了败光祖产从头再来，现在企业做大做强牵扯到的就多了，关系到民生、社会影响等诸多方面，若是上市企业一旦有个大震动更是影响严重。
可以说，种种因素从宏观上拔高企业地位的同时，也对企业的发展管理有了更大的约束，这也是近些年来职业经理人盛行的原因。
若是小辈子弟不成器，宁愿聘请职业经理人，也不愿意给自家不肖子孙祸害了去，这一切，都是时代背景下的必然选择。
而还有小部分，则是同属圈子，虽不是继承人、但自身特别优秀的人，这类人，虽然短期看不能继承家族企业，身份上会有一定局限，但从长远来看，未来很大可能以自己的成就再度跻身这个圈子。
冉佳怡就属于后者，准确的说，韩家只有韩家大哥这个板上钉钉的是属于前者，她和韩二哥勉强属于后者，能置身其中，本就是对她出色表现的一种肯定。
这种宴会上，谈的可不会是什么风花雪月、风.流韵事，而是最近的政治经济发展趋势，大到国家大事、小到物价上涨等等，都会是他们讨论的话题。
冉佳怡初初进入、处于被观察期，她清楚自己懂的只是皮毛，也并不敢多发言，好歹落个识时务的名声。
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一个充实的寒假匆匆而过，冉佳怡收获的是好几个群、以及一票的联系人，这些都将是她以后的资源。
让冉佳怡觉得最有收获的是其中一个如今自己创业的二代，自己开发了一款手游，引发了一小股热潮，算是小爆。
韩氏企业就有游戏分支，她之前进去实习的也是游戏模块，因而对这个还算有点了解。
大学四年说长也长，说短也短，到大二学校里就会组织实践，到时候她是计划自己也开始创业的，至于起步资金，则是原主从小到大的存款。
原主在韩家是真受宠，从小到大韩父韩母、各路长辈乃至两个哥哥每年春节、生日等都会包几个大红包，这种红包可不是简单的钱，而是那种信托基金之类的，要么就是一张固定存款的储蓄单，这些都是到她十八周岁