很多原本对农业不感兴趣的人，到了普尔星直播间, 就被这颗星球的朴实给吸引了。
卫深带人去收拢另外两个部族, 这是一条直播线, 剩下的基地运行是另一条线。本来收拢部族的这条线应该是更加受欢迎的, 毕竟这里时常会出现“虎躯一震小弟拜服”的套路，但因为在其他几个直播间，都被那仿佛被命运之神诅咒了一般的开荒悲剧给吓到了, 所以来到了普尔星直播间, 他们反而开始想看看日常了！
然后就……看到普尔星在负责人卫深少将不在的情况下开大会了。
纪然不知道是从哪看到了一本叫社区管理学的书，里面说是一个社区，或者说一个组织，在适当地情况下，一般是规矩越严格，人们越团结的。就是说你想用散乱的纪律拉拢人, 让人觉得在你这里爱干嘛干嘛, 这就不行，你要用严格的纪律约束他们, 这反而容易让人兴起“抱团”的心态，自觉地和外面的闲人们不同, 就会对组织或者社区更加忠诚。
他还举了一大堆的例子, 说现在不同的组织有不同的管理方式，他们普尔星如果想发展起来, 也得这么搞。
这一点很快就被全体通过了。现在虽然有规矩, 不过主要还是约束开荒团的成员的, 土著们跟着这些条目走，不会出大毛病，但也不会多适应。帝国开荒团成员那是啥啊？那都是精英中的精英，要不然怎么能来一个那么远的星球上开荒呢？这些土著是啥啊，是刚刚进化出来的原始文明，你一上来就告诉他们同样的东西，能适应的好才怪。
卫深少将走之前，就和白宁和纪然他们说了，具体的条目可以等他们回来了再商讨，不过一些小的可以传递帝国精神的标语，现在就能做起来了。
土著们以岩皮野猪和赤雁族为例，他们的信仰和精神都很粗糙，还停留在祭祀神明的程度，但他们对于神的信仰却又并不是多么“真诚”的，还是拿岩皮野猪族举例，他们在发现岩神无法保佑部族和猪的时候，就很快“抛弃”了岩神。
赤雁族则是早就在更早之前，他们的上一代祭司死亡却没有制定下一代祭司的时候，就“失去”了和神明沟通的能力，但他们并未因此寻死觅活，头还是那么铁，除了打架之前少了祭祀这个步骤之外，倒也不缺什么。
现在在普尔星开荒团的基地这里生活，每天好吃好喝，纪然还偷偷试探过他们，说是可以帮他们寻找回神明，但赤雁族从族长到幼崽没有一个对此感兴趣的。他问那赤尾族长，赤尾就回答得特别诚实：“有神明的时候，我么也吃不饱饭呀。”
这是多么精明！简直令人震惊！
卫深认为这是一种生存的本能，就因为原始，所以想的也少。大多数土著只知道自己这一辈子，不管前世来生，他们对于信仰也就更加随便了。
这样的好处就是，当开荒团能够给出甜头的时候，土著们就会格外听话。
他们就能够趁虚而入了。
卫深给标语提出的要求是“简单，大方，朗朗上口，能体现出帝国文明的普尔星特色”，这个倒是把纪然他们难住了，简单大方容易，朗朗上口容易，但是帝国文明和普尔星特色结合起来是个啥啊？
只有机智无比的白宁在这里找到了灵感！
白宁举起手：“我我我！普尔是我家，建设靠大家！要想富，先修路，优生幼崽多种树！金山银山，不如普尔绿水青山！我们给粉刷在基地的墙壁上，还能专门设立布告栏贴大字报宣传普尔新农业，宣传帝国文明精神！顺便告诉所有人劳动最快乐，我们还可以趁着时候推出劳动公分制度，现在不适合土地私有化的情况下，不如先公有化大家统一管理，等到土著们也学会了技术再慢慢把土地以单位的形式进行小规模管理，这样他们为了能多分土地也会更努力干活的！我们还能让土著们在这个过程中慢慢学会认字，此乃一举多得！”