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905、职场历险记27(1 / 4)

沈樊这么好脾气地说等她, 微禾又觉得有些不太对了,那到时候难道要她主动开口说“我想好了,我们结婚?”她才说不出口, 搞得她很急迫一样。

眼珠子一转, 微禾哼了一声:“想得美, 这么随口一说就让我考虑?考虑完也是不同意,哼哼,一切都得看你的诚意才行。”

沈樊从喉间溢出笑声, 用自己的额头轻轻碰了碰微禾的额头:“好的,遵命,小的一定让您满意。”

微禾仿佛又看到了家里没出事前的沈樊,爱说爱笑, 和她一样时不时戏精一下。

她抬了抬下巴, 一副骄矜的傲然样, 勉为其难地说:“那朕就等着看了。”说完自己撑不住笑了,双手搭上他的脖子,主动亲他。

真好, 大家又恢复了元气。

沈樊嘴角勾起,收紧手臂温柔地回应她。

生活慢慢平顺了, 公司里的人事风波愈演愈烈。继办公室一个小姑娘跟着办公室主任辞职后,人力薪酬岗也紧跟着提出了辞职。

大家都觉得她们这些小员工太冲动了,新领导到底什么性格、对员工什么态度现在还不确定呢,至少这一年内公司制度不会大变, 完全可以再呆半年、一年看看情况。

但是薪酬岗的小姑娘也有自己的理由,微禾因为工资发放的关系和她比较熟, 问她:“怎么这么快下定决心了?找到新的工作了吗?”

小姑娘摇头:“打算先休息一段时间, 边休息边找。”说起离职的原因, 她停顿了许久,似乎在组织合适的语言,最后直接对微禾说:“微禾,我也直接和你这么说吧,我之前弄考核制度,得罪过刘总他们,虽然现在他还是没升职,但大家都知道,这是一时而已,未来公司话语权肯定在刘总这批人身上,以后我这份工作越来越不好做。”

微禾安慰她:“不至于吧,大家都是执行者,就事论事而已。”

对方摇摇头:“如果我们公司的人真的就事论事,之前考核制度修订会吵成这样?现在还会是这个局面吗?”

微禾无话可说,的确,这个公司最让她无语的是每个人都为了立场而争论,从来不是为了事件本身的对与错,这种趋势很不好,非常影响公司的发展和氛围。

那姑娘又说:“我挺羡慕你们财务的,虽然也是职能部门,但是老总们一般不会把你们扯进去。”

微禾点点头:“我们财务就是按制度办事——”但世上没有绝对的世外桃源,她叹气,“你们一个个走了,财务迟早会被找上门的,我们看着有三个人,但都忙得不行。”

“心不累已经很不错了,我们是干活累心更累。”颇有种羡慕她们财务的意思。

微禾摇摇头:“你是光看到财务吹不到风没看到财务当工具人的时候,领导换届,第一时间都找我们财务办事,估计在其他部门眼里,财务还是墙头草呢。”

微禾这话一点都不虚,财务是除了老总以外最了解整个公司情况的部门,尤其是财务经理,这几天,徐经理每天都被赵总拉去开会,有时候赵总主动进财务室,关上门拉着徐经理说一些各部门人员啊、经营情况啊等等事情。

而作为财务经理,徐经理秉持着“就事论事”的原则,很配合赵总的工作。

微禾总觉得外面的部门开始对财务部有别样的目光了。

她这么在薪酬岗姑娘面前一说,果然对方就赞同地点点头,然后笑:“你们财务太好说话,其他人他都指使不动。”

“他”就是指赵总了。

微禾为徐经理正名:“徐经理说了,领导怎么换都一样,我们反正都是有财务制度的,一切按照制度来。”

几天后,微禾就后悔为徐经理说话了,她觉得徐经理这配合工作配合得太主动自觉了!同时,也有一种预感终于出现、果然如此的感觉。

薪酬岗要离职了,徐经理去开了一个会,回

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