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第二天，陈牧如期见到了赵成。
赵成的样子看起来比他的年纪还要衰老，人虽然只是五十多，可是看起来却是个六七十的老头子。
不过，他的眼睛炯炯有神，只看这对眼睛就知道这人的精气神还在，是个能用的人。
说实在，陈牧虽然还是第一次见赵成，但对这人却很有好感。
因为“车祸失去亲人”这一点让陈牧身同感受，这是一个原因。
还有就是从资料上所看到的，他这五年来一直照顾着自己那变成了植物人的孩子，不离不弃，从这一点来看，他是一个尽责的父亲。
一个注重亲情、注重责任的人，在工作上应该也能做得不错。
而且，有这样一个孩子牵绊着他，放他到北雁林场去，也不怕他做出什么卷款而逃之类的事情。
“赵场长，我先向你说明一下，我们这一次对外发出招聘，是想聘用一位林场的负责人，你是最符合我们条件的人，所以今天特地约你到我们这儿来见面。”
和赵成见面的是陈牧和汪静汶，汪静汶很自然而然的说了个开场白，一点也不会让人有违和感。
赵成的脸上流露出一点苦涩的笑容，说道：“我现在已经不是林场场长了，你们还是直接叫我的名字吧。”
汪静汶回道：“没问题，那……我们叫你赵先生？”
“如果不想直接叫我的名字，那就叫我老赵吧，没关系的。”
“好的，老赵，那我给你介绍一下，这位是我们公司的总经理陈牧，我是人力总监汪静汶……”
自我介绍了一下后，汪静汶直奔主题，很快又给赵成介绍起了北雁林场的情况。
听见陈牧是牧雅的总经理时，赵成忍不住多打量一眼，对他来说，这位人力总监已经够年轻了，没想到这位总经理更年轻，这让他的眼神中多少有点惊讶。
不过这点惊讶也只是一闪而逝，毕竟是五十多的人了，很多情感上的东西都已经被岁月打磨得更为内敛。
听完汪静汶对北雁林场的介绍，赵成有点恍然、又有点惊讶的问：“你们的意思是想让我来负责北雁林场？而不是你们这个林场？”
汪静汶点点头：“是的，就如我刚才介绍的，我们正准备接手北雁林场，需要一个负责人，我们觉的你的能力和经验都非常符合我们的要求，所以想和你聊一聊，看看你有没有什么想法。”
赵成沉吟了一下，才说道：“汪总监，我也就听你刚才这么大致的说了一下北雁林场的情况，所以太多的想法也谈不上，只能说如果真要让我来管北雁林场，恐怕首先在人事上就要先理顺了，然后把人员调配齐全，才能谈其他。”
这话儿说得有点空泛，并不能听出太多东西。
不过仔细想想，也算是一针见血了。
北雁林场闹到如今这个田地，说来说去真是管理上的问题。
虽说林场败落主要是因为那一次大规模的虫病灾害，可归根到底还是对林场的管理疏忽了，才导致这样的结果。
管理靠的是人，没有合适的人来管着林场，这林场败落只是迟早的事儿。
举个很简单的例子，如果当初林场的领导能善用一些技术员，在种树的过程中注意配比不同的树木品种，不像之前那样只种植单一树种，那么病虫灾害也不会造成那么严重的后果。
至少，不会让北雁林场的损失那么大，从此一蹶不振。
赵成说要先抓人事，一点问题都没有。
汪静汶想要引导赵成多说一点，就问道：“老赵，按照你的想法，你需要些什么样的人手？”
赵成想了想，回答：“首先是财务，这肯定要抓的。其次是技术员，现在的科学技术日新月异，需要有一个比我更懂种树的人指导指导，才能让这事儿做起来。”