要我怎么说嘛！
方式赫看了看屏幕，又问了：“你眼睛不舒服还是脖子不舒服？”
“都挺好，多谢您关心。”
“不是…都挺好你那天老歪脖子四处乱瞟什么？”
田玖国吞了口口水，语气有股豁出去的决然：“那也是我的自己的事情，和她没什么关系。有好感，自然就想要多看两眼……”
他不信方PD没听懂，总不可能自己看soso只是为了向她学习学《CHEER UP》吧？
方式赫只是笑，年纪轻轻的小子，就是这个样子。满腔的热情和冲动，非要出了点儿什么事，才会正儿八经开始反思。
“YUNSO不是我们公司的孩子，我自然管不了她。但是你，玖国，我对你寄予厚望，你不能让我、让整个团队失望，是不是？”
田玖国咬着牙应了，但没再答话。
“这事我不希望还有第二次，你应该像个真正的成年人那样，将你的工作和生活都管理地周周全全的。我知道你也不会想让她陷入困境的，对不对？”
田玖国继续保持沉默，方式赫又在花絮视频里翻出了点儿东西，他越是不开口，田玖国就越沉默，整个工作室里只听得到机器运作声。
“这一段就不必放了，剪一段舞台直拍切进来吧。退场那一部分放前半段就够了，免得引起不必要的争端。”
“辛苦了，先这样吧，做好后再让我确认一次。”
这事仿佛就这么翻篇了，田玖国反而觉得不会那么简单。能够喊动PD亲自过来确认的，恐怕还有更加“关键”的物料，只不过没有再让自己看到罢了。
光是这么一想，田玖国就一阵后怕。
他不是很确定自己说出“实情”到底是错还是对，但是PD的态度似乎又没有什么变化，除了规劝和教导外，一句相关的重话都没有说……
***
同一天里，正在积极为下次回归而练习的崔玧素也被社长单独召唤了。朴震英没有那么大的架子，平常见了大家也是亲和随性，为了这次谈话，甚至还亲自从楼下提前买了果汁饮料请孩子喝，就为了消除紧张感。
“最近的工作还能适应吗？”
这种问题，崔玧素除了点头当然是点头。
“你和智孝是团队的主心骨，得更快地担起责任，才能带着其他成员一起拿到更好的成绩，这一点你时刻记住。你们的路才刚开始走，辛苦是必然的，只有付出才能有所回报。”
“现在多流些汗水，将来才不会留下遗憾的泪水。”
该给的暗示都给了，女孩子心思细腻懂事早，点到即止就够了，其他自然不必多说，免得伤了自尊心。朴震英自诩看人准，别的不说，他对眼前这个孩子当真是一直充满自信和信任。
过了这一茬儿，接下来的话题就轻松多了，朴震英敞开话匣子，让崔玧素不要顾及、大胆自由地提一些问题或者意见，不管是工作、生活还是学习都可以。
崔玧素也不和他扭捏，当即就说了成员之中提过很多次的事情。
“不喜欢千篇一律、乱糟糟配色的服装？”
都是十来岁、二十岁出头年轻可爱的女孩子，谁不想穿漂亮又个性的衣服上台？偏偏南韩国内爱豆届的服化道团队都有这么个毛病——
一个团就得穿一样，泯除个性以求共性，生怕观众老爷们不知道这些人一块儿的，结果搞得每个团上台都让人分不清楚。电视台的直拍镜头怼着人拍都会跟混，何况是普通观众？
朴震英一听就笑了，“三本部服装组的确人手不够，这事我会尽快想办法解决。”
服装那边崔女士被告状，最高兴的是社长本人，他相当享受这种“孩子什么话都愿意和自己说”的信任感。
“便当里想要加肉？”
这一点有点困难，但也不是不行。朴震英也是做过歌手，自然知道