八岁，和三十六岁的黄平已平起平坐，同样任职三十多人团队的咨询总监。两个团队之间竞争激烈。
“又是老套路。”余韵料定黄平信口开河，根本未和客户正式洽谈。只不过见她成功在即，才下决心先抢到手为强。
共事十载，对黄平的为人处事，余韵的评价精辟到，就四个字“不择手段”。
余韵深感和黄平前世有仇，不然他怎会如此费尽心思搅合她的生意，即使两败俱伤，也在所不惜。
“好，James，你既然报价高，而且跟人事总监是老朋友，那你继续跟进。”劳伦斯微笑着做了决定，完全忽略一旁余韵铁青的脸。
实习生余韵，先做咨询总监李逍遥的助理打杂。稍后为猎头顾问整理候选人报告，半年后帮着Researcher在简历库里搜索简历，学习电话沟通技巧。
每天下班后的一小时里，李逍遥从后台系统里调出她的电话录音，进行逐字逐句分析，并亲自演练做示范，传授电话沟通的技巧。这种言传身教，让余韵取得飞跃式进步。
三个月后，余韵就可以和资历稍浅的候选人，独立进行电话沟通。
大三实习生涯开始，李逍遥安排余韵一场场旁听顾问们和各类候选人的面谈，每日提交面试分析报告和学习心得。
最重要，余韵当年非常需要，这份每天一百元人民币的实习生酬劳。
经李逍遥特批，大四的余韵有五千人民币固定月薪，再加上业绩提成，养家已绰绰有余。
余韵的待遇，当年在GP所有实习生中，是唯一的特例。
余韵是个知恩图报的人，对李逍遥的提携和慷慨一直心存感激。因此只要是李逍遥的决定，她心中再不满，也从不违逆。这也是余韵面对黄平的挑衅，一忍再忍的根本原因。
实在忍无可忍，余韵就约柳迎喝酒吐槽。
“这就是帝王心术，名曰管理制衡术。”柳迎一语道破天机。
柳迎作为编剧，专注在古装戏领域深耕创作。平日研读大量古代历史和戏剧，满脑子帝王将相的戏码。所以一说话，时不时会带入宫廷阴谋论。
回到办公室，郁闷难耐的余韵端起桌上冰凉的咖啡，一饮而尽。
有人敲门，咨询经理康宁英气勃勃地走进门。
“Ja***，PH公司是不是让黄平抢去了？”康宁真是哪壶不开提哪壶。
余韵觉得被下属如此直接质问，极其没有面子，内心怒火更盛。
见上司漂亮的脸冷若冰霜，康宁知道余韵误会了，赶忙坐下解释：“今早八点我就到公司。没一会儿黄平也来了。他以为公司里没人，就敞着办公室门大声打电话。你猜，他打给谁？”
“PH公司人事总监？”
“对。黄平自称是你上司。说PH公司这种大项目，按规定必须由他亲自出面谈合作。而且承诺会给PH公司最优惠的待遇，已约好今天下午去详谈。”虽然办公室门关着，康宁还是谨慎地压低了声音。
“下作，无耻。”余韵从齿缝间蹦出两个词，把脸都憋红了。
“我们就吃下这个闷亏？”康宁不服气地问，“PH公司一年招聘预算巨大。他们有计划在中国进一步并购和扩张，据说连亚太区总部都将从新加坡搬到上海。所以黄平才会这么不要脸地明抢。”
余韵心想，康宁肯定觉得自己又懦弱又没用，白白将到手的肥差拱手相让。
“黄平报价肯定比我们低，PH绝对会和他签约，说不定背地里还笑话我们内讧，让他们捡个便宜。”
黄平的老套路，余韵比谁都清楚。连黄平低价签约的事后解释，她都预知一二。这些年，她明里暗里吃黄平的亏，都吃出经验来了。
“Ja***，你明明是老板一手栽培的。怎么每次黄平作妖，老板都偏袒他。你没见黄平团队现在多么趾高气扬，都去会议室提前