最能引起人们共鸣的,莫过于‘感同身受’这四个字了。
这其中尤其以苦闷更能让人有同病相怜的感觉。
尤其像是‘你们老板也不做人啊’这一类的话语更是能瞬间就拉近人与人之间的距离。
不仅是现代社畜，对忍者们来说也同样有效。
确实忍者什么都能做，忍者总是吃苦耐劳且无怨无悔。但这并不代表忍者就不会疲惫和抓狂。
尤其在领导三天两头的在原本就很苛刻的条件下提更苛刻的新需求,还不停的变更原有要求的情况下。就连那些原本带着一肚子气被请来，而刻意提了不少苛刻施工要求的设计师和工匠们都开始内疚了。
他们一开始提这些只是想出出气罢了,万万没想到这些影和高层会这么不做人,把原本就困难的要求硬生生再拔高了难度。
从原本只是困难的程度硬生生变成了地狱难度。什么五彩斑斓的黑,五彩斑斓的白，那都太小儿科了。
忍者们怎么能这么简单呢？
至少也得原地有彩虹才行。
那一个个要求,看的设计师和工匠们头皮发麻。
这也太苦了。
原来忍者们的日子过的这么艰辛的么？这么离谱的要求都应下来。
要是普通工人,肯定早就大喊着‘不可能’就不干了。然而这些忍者虽然表情不好，但在‘这是村里交付的任务’的前提下,却没有一个罢工的。
——忍者的日子，也不怎么好啊。
他们不由发出了这样的感慨。
到后面工作的时候，态度也变得温和了许多。还会想办法在不改变原本要达到的效果的前提下，帮他们减少工作难度。没办法，看着忍者们这么难，他们良心过意不去。毕竟他们只是想稍稍出一口气,而不是真想让忍者们死。
结果本应该是工作地狱一样的职场氛围，反而微妙的多了几分平和与温情。就连原本剑拔弩张，见了面都要冷哼一声转过头的对立表现也不知何时消失的无影无踪。
脑海里塞满了不可能的任务的时候,哪儿还有心思去在意无关紧要的人,做这些无关紧要的小动作呢？别说针锋相对了,
带队忍者们之间没了矛盾,下面的忍者们自然更放松——工作已经很苦了，哪儿还有力气去跟其他的忍者较真。
反正也打杀不起来，为什么不对自己好一点呢？
有那个时间,还不如下工之后去吃点好的喝上两杯。
多喝是不可能多喝的，要是因为喝多了耽误了工作进度，甚至于影响了忍村的形象，那真的是要被上级手撕了的。
有这样想法的忍者多了，周围的几个餐馆的生意自然就红火了起来。而来到这里的人们表现得也都很平静友善。
没有了敌对和厮杀。坐在餐馆里的这些来自五湖四海的忍者们就算带着不同的护额，身份也没有太大的区别，都只是一些可怜的，被自己领导压榨的可怜劳工罢了。
因此他们不仅不敌对，还对彼此都多了几分宽容和友善。
偶尔对视一眼，也都十分的理解。
‘你们领导也改需求了啊？’
‘别提了，都是泪。’
‘害，谁不是呢，赶紧多吃点填饱肚子，等会儿还要去值班呢。’
再这样同病相怜的经历下，人们难免有了交流。
虽然不方便说忍村里的事情，但就事论事，抱怨几句领导还是可以的。再不然，也可以稍微就工程技术方面交流一下心得。
有些工作用土遁做不到，用风遁或者水遁就轻松得多。单一忍术不方便的，用几种忍术混合到一起就可以顺利解决。这些像是小技巧一样的东西，因为并不涉及到机密也没什么杀伤力，所以大家都会愿意就这种问题聊上几句。
万一哪天自己遇到问题，就能从这些人口中得到解决呢？这都是说不准的事情不是么。