刘师傅选完了人, 就算完成任务，拿着沈庆丰给买好的车票高高兴兴回家了。
这才十天，就挣了以前一个月的工钱, 老厂长真是爽快人！
这头沈庆丰拿着沈鱼早就让人拟好的合同让那五十个工人一个个签名, 会签名的签名，不会签的摁手印。
当然，签之前给沈庆丰她们念了合同内容，如果不相信, 找信任的识字的人来看看也行。
沈庆丰本来只上过小学, 不认识这么多字，没继续读是因为贪玩而且觉得读书没用，不是学习不好。
沈庆丰脑子挺好使的, 去了城里发现小时候自己犯蠢了，为了不上学故意考不及格，现在才知道, 读书真的有用, 识字的升职都比其他人快。
他不识字，以后就只能一直给人打下手端盘子洗碗买菜, 人家识字的以后当店长，一个月争比他多一倍的工资, 想想都不甘心。
那咋办，现在也才二十来岁, 继续学呗。
学了这么久, 算是见了些成效, 常用字能认识一百多个，都是工作之余学的。
不过这合同是沈鱼提前跟他讲过，沈庆丰硬逼着自己把合同上的字给认全了, 沈鱼确认没问题才放他出来办这事，不让就另选人了。
沈鱼发现，他爷说的没错，这个堂哥真的挺机灵的，胆大心细，也愿意学愿意担事，所以沈鱼乐意给他机会。
话说回来，弄这份合同主要是约定双方一些权利义务，其他都是格式条款没什么好说的，最主要的是，里面规定了一个服务期。
就是说，这批员工培训出来之后，必须为他们工厂工作六个月以上。
这条是陈泽海提出来的，主要是他去明珠市，见识到两个有竞争的厂子为了抢订单，互相挖对方熟手工人，搞得厂子乌烟瘴气，最后两败俱伤。
他们请了人大老远过去山里头给搞培训，完了没干两个月让人给挖跑了，还不如在当地找成熟工人省事。
结果沈庆丰给念完解释完之后，女工和她们家人慌了：“只能干六个月吗？咱不能一直干下去？”
沈庆丰：“……不是，是说你们不能去别的厂子。”
底下人一脸茫然，有个工作就是想都不敢想的美事，咋还能去别的厂，她们也不会别的呀。
“行吧，这条过，你们都同意了是吧？”
其实还是有点儿糊涂，不过大概懂了，反正能干活就行。
“咱们继续讲哈，这个咱厂子福利好，包吃包住，不过单间是不可能的，你们到时候几个人一起住，吃的不说顿顿有肉，吃饱是没问题的。”
这条大家更没有意见，谁在家也不是顿顿有肉。
“工资呢有两种选择，一是固定工资，第一个月五十块钱一个月，第二个月起都是六十，以后如果升职了，比如当小组长了啊，当生产组长了啊，都会根据级别加工资，这个大家理解不？”
女工和家人们欢喜鼓舞，理解，怎么不理解，就是每个月都有好几十块钱，然后要是当了官，还给涨！
唉哟这可真是大好事，再没有比这更好的事了。
“咱们再说说这个第二种工资结算方式，这个就是计件，到时候做的多就赚的多，觉得自己有本事多赚钱的，可以选这种，只要检验合格了，肯定赚的比固定工资多。”
这种工资结算方式，当然是为了激发员工的工作积极性，干的好的多拿钱，有比较就有进步。
下面那些自认手脚灵便比其他人练得好的，当即就上心了。
不过刚去的话，肯定是先拿固定工资，等熟悉了，再根据情况来看，反正没人觉得自己比其他人差。
要是跟别的早就工作了很久的工人们比，她们不敢说大话，可周围这些，好多打小都认识，咋可能就不如人家了。
这一条条的，大家都认同，觉得很合理，没什么问题。