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第七百三十八章 职位乱斗(1 / 2)

第二天,龙南山就拿到了这笔钱。

“真是奇怪。”龙南山摸着钱,有些感慨道:“以前做龙家二少爷,随手能调用上亿的资金,我从来没有感觉,今天只不过这一万块,却让我感觉好兴奋,好激动。”

“等你发了工资,感觉会更兴奋的。”李长安笑道:“这就是自己亲手赚来的钱,跟你家里的钱那是两种完全不同的感觉。”

龙南山去买电脑了,星华外贸后勤部却开了个会,全体后勤部成员都参加了。

在会上,却是通报处理了保安部的赵熊和另外两个小保安,一律辞退,并保留法律追责的权力。

不过赵熊没出现,估计跑路了。

顺理成章的,“李大牛”这个进入公司才几天的新员工,就成为了保安队长的有力候选者,不过会议并没有当场公布。

散会后,颜莉走过来跟李长安低声说着:“本来是马上就想让你当队长的,待遇和福利都会上升一个档次,但业务部的闫科长不同意,他说你进公司时间太短,还得考察一下。”

李长安皱眉:“业务部还能管人事?”

颜莉笑了:“不,按照公司章程,我们业务部是管不到人事的,不过公司四个大部门里,业务部是核心,全公司都指着业务部拿单子,所以我们部门的话语

权就很大了。”

星华外贸有业务部,采购部,操作部和后勤部四个大部门组成。

像是业务部的事情,就是从国外拿单子,然后采购部在华夏国内采购产品,接着操作部具体操作外贸进出口的手续。

从部门组成来说,高效简洁。

但星华外贸毕竟越做越大,每个部门里出现了很多额外的科室,现在人越来越多,做事也就没有以前那么效率了。

“不知道为什么,各部门很多人都看中了这个保安队长的职务,都想安插自己人。”颜莉皱眉说着:“搞不明白,一个小队长而已。”

李长安一笑,却问道:“公司怎么没有财务部啊?”

“财务那边不叫部,而叫科,财务科直属业务部管理,这是方便公司结算外贸业务,像是发工资,发福利,报销之类的事,是后勤部的行政科负责的。”

颜莉看他很有兴趣的样子,便详细介绍起了整个公司的运作流程。

李长安不停问着,对很多细节都问到了。

最后李长安笑道:“你们的顾星华总裁很有想法嘛,这样可以保证公司核心的资产在自己手里,出了事,也能在财务上立刻分割。”

但他又摇头:“不过这样一来,后勤部的权限就太大了,很多猫腻都在后勤部里可以玩,我现在明

白一个保安队长的小职位为什么这么多人抢了。”

颜莉诧异起来:“我都不明白呢,到底是为什么?您能给我说说么?”

“你这个业务部的核心人物,对星华公司都这么不了解啊,不过也不能怪你,这种职场内斗的事,你可能不太了解。”李长安敲着桌子:“很简单,保安队长虽然名字不好听,但却是后勤部保安部门的主管,按照公司流程,拥有一张投票权。”

他眼神一闪:“后勤部是人数最多,部门最复杂的地方,但顾星华的规定是遇到重大事务,必须各部门主管投票决定,这个保安队长手里的一票,那就很珍贵了。”

颜莉眨巴眨巴眼,她以前还真没想到过这件事。

“可是,后勤部从未遇到过什么重大事务,需要投票的……”颜莉低声说着。

“万一遇到了呢?这张票要是握在自己人手里,那岂不是多了一重保障?”李长安淡淡道:“我可以肯定,下一步,关于保安队长的位子,会争夺的很激烈。”

他看着颜莉:“你以后没事就不要找我了,我们短信联系,不要用公司内网跟我联系,要不然,他们会以为我是你那派系的人,对我以后的行动很不利。”

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