情绪场传送回负司的过程中会被治好，但一来这治疗费负司会从员工工资里强行扣除，二来这种负司主动、强制执行的治疗只会给治到完全不妨碍活动也就是不妨碍工作的程度，不会消除疤痕。
要除疤必须员工自己额外再掏能量，如果员工自己没有掌握消去伤疤的技术，那么就得请负司帮忙，那非常地贵！比保命类的治疗贵很多！消去手臂上铜钱大的一块疤，都比强制治疗中修复被击破的心脏要贵！
而因为负司员工已经没有新陈代谢的机能了，所以身体上的伤疤只能刻意耗费能量治疗，根本不可能自然淡化、消失。
负司：“疤有什么关系？不都说那是勋章吗？”
“都”是哪里来的？无数一线员工对此的哀嚎你装聋吗？利用传送过程治伤能大幅度降低治伤能耗，你为什么不在每场结束后、传送之时，治伤顺便去疤？
负司：“顺便？花钱的事情怎么会有顺便？一分一厘都要计较清楚，算不清成本的公司是会很快破产的。我出力的事情，我说了算，你们不服就自己治。我告诉你们，传送通道的作用可大了，如果利用得好，你们甚至能另造出一个世界，然后你们解约离开我公司也不一定会死啦，你们可以利用那个新造世界继续保留你们的意识。”
总之，负司太抠门，员工们想要在负司里生活得好，一定要多赚能量、学会使用能量，并尽量减少可避免的能量开支。
从少让自己受伤开始。
如果只是擦伤的话，不用太多技巧，多让能量在伤处转一转，大致上就能修复，但那种见骨的伤及后续的疤就真不是能量门外汉能处理的。
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