☆、队友
程择：“有些人就热衷于给人找麻烦。即使在负司的规则下那些人不能直接伤害同事，但他们可以不配合、可以消极怠工、可以隐藏线索、可以毁了任务。”
程择：“任务失败一般并不会导致死亡，甚至获得的能量值也不一定少。因为负司的核心目标是情绪能量，不是任务。任务只是促使能量生产的一种具有高可行性的方案。沿着这个方案走，我们生产出来的能量最可能量大质优；但如果我们另外找到了产能量的优秀方案，负司也接受我们的自作主张。”
程择：“正是基于这个逻辑，所以某队友破坏任务、破坏线索，负司不会判他意图伤害同事，基本会视作这人在挑衅负司的权威，是负司与这人之间的事情，但负司从来不会只因为被挑衅而处罚员工。”
侯卞点头，但还没等他开口道谢，苏火先一步感慨：“原来如此，所以其实可以无视任务啊。”
程择看向已经做完了两场任务的苏火。
苏火解释：“我和木休的前两次任务都没有遇到像你这么解释详细的前辈，他们只让我们跟着、不捣乱。”
程择：“啊，有些人是这样的。有些老员工愿意接带新人的任务只是因为当队伍中有新人时，情绪场整体难度会比较低、任务会比较容易完成。他们其实并没有耐心照顾新人，也不稀罕得到照顾新人的那点酬劳。甚至有些人很不喜欢看到自己的贡献积分太高，总觉得贡献积分越高，意味着自己被负司剥削得越多。”
柏寒：“其实日常我们在负司内生活时，花不了多少能量。除了每日的基础能量消耗外，我们不需要吃、不需要喝，也没多少时间娱乐。可能最大的消耗就是买武器等装备。但多做几场任务你们就会发现，武器的实用价值其实很低。武器并不能决定你们在情绪场内好不好过，也未必帮你们赚到更多能量值。在情绪场内，我们最能依靠，或者也可以说是唯一能依靠的，实际上只有我们的魂体。”
程择：“当魂体足够强壮，魂体就是武器；如果魂体虚弱，则给你台重武器直接把让你恐惧的东西全部消灭，也只意味着你这场产出的能量值会很可怜。那些会引发我们负面情绪的东西，不是我们的敌方，而是助我们产出能量的帮手，我们要做的不是消灭它们，而是利用它们。”
木休：“我们到底是应该多产能量，还是相反啊？”
程择：“首先，赚够你每日所需的基础能耗。具体地说就是，因为你两次任务之间最长可以休息七天，所以你在一次任务中就起码应该赚够七十的能量。注意啊，新手期一过，能量负值者是要被赶出负司的，离开负司对我们就等于死。”
程择：“当我们带着任务进入情绪场时，我们的基础能耗由情绪场垫付——这部分垫付情绪场后续会与负司具体结算，负司则会在每次给我们发工资之前扣除，所以本质上其实还是我们自己养自己，只是我们没直接看到这部分能量的数值变动——但当任务结束、我们该回负司却被负司拒之门外时，情绪场是不会当冤大头养外来者的，毕竟如果继续养，负司可不会再给情绪场报账了。”
程择：“其次，在保证了基础生存之后，如果你想让自己的生活舒适一些，比如想要享受美食、想要买奢侈品，那么你就得赚够相应能量。”
程择：“与我们还是活人时的工作是一个道理，你优先考虑工作轻松，那么便得接受少赚一点钱；如果你想要满足的物质需求太多，你就得辛苦工作。除了给新手的少许优待外，负司里没有贷款机构。”
程择：“规则上倒是不阻止员工相互之间借或送能量，但大家的能量都是要死要活攒出来的，没几个人舍得大量借出，给个十几二十点都算是交情好的表现了。再说，借钱的家伙如果死在下一次情绪场中，则无法还账，那么借出能量者吃了亏也只能自己受着。”