，邢异一向认为世界的奇妙比家族斗争有意思多了。
小绒毛认为自己这是在宠爱自己的人类。邢异没有签约、没有得到员工能量块，它有，它就分享给邢异，它就是这么一只大方的小可爱，邢异宠它绝对不会吃亏。
刚签约成为一线后，员工有七天的休息适应时间，用来观察负司、了解情绪场情况、请教前辈生存技巧等。等七天时间一满，新人就必须立刻进入被分配到的情绪场。如果能活下来，那么会再得到七天的休息时间，接着又是进情绪场。如此循环，直至死亡或解约。
休息期间可以申请提前结束休息、进入下一次任务，但这相当于舍弃了部分休息时间，之后不能补休。而当每一次休息期结束时，无论有什么理由，都不允许拖延，必须立刻进入情绪场。
——实际上也没有拖延的方法，时间一到肯定会被负司扔进情绪场，负司根本没留给员工任何商量余地，在这事上负司是绝对的一言堂。
有一个没啥用的贡献积分概念，数值等于员工签约以来从负司获得的总能量值。就是在员工制造并上交了能量后，负司根据员工的表现评价反馈给其的提纯后的能量的总和值，也等于负司对该员工每场表现所打分数的总和。
能量可以用掉，但只要员工没有触犯诸如谋害同事等底线规则，则贡献积分不会下降。
作者有话要说： ~请牢记收藏：,.. 最新最快无防盗免费阅读