一个团队中，谁最有话语权？这个当然不可能有明文规定，但身在职场，每个人其实都是心知肚明的。说起来无非是“三看”；一看职务，毫无疑问，谁是领导谁说了算；二看资历，一个人在部门里资历深、根底牢、人脉多、底细清，上上下下都要卖他几分面子；三看业务，专业尖子，团队出业绩要靠他打头阵，说话自然有分量。
一般说来，做主管的往往是资格老、业务精的，这个话语权就自然不成问题。但也有特殊情况，比如领导是个“空降”的年轻人，而下面却有几个资格老、业务精、有影响力的骨干，这个就有点微妙了。而恰恰有些老资格呢，对年轻的同事，甚至是新来的领导，就喜欢倚老卖老，处处要干涉、事事要指导，有时候还会居高临下地数落几句，弄得你面红耳赤无地自容。
碰上这样的“卖老族”，是件很头痛的事。你要总是让着他吧，一开始就吃了个“下马威”，以后工作就更难做了。你要不听他的吧，他就会说你年轻人不谦虚，甚至暗地里给你下个套也不是不可能。所以，怎样与“卖老族”相处，也是很考验职场智慧的。
三国时候的曹爽，就不懂得这个道理。他因为是皇亲国戚，占了血统的便宜，才得以与老谋深算的司马懿一起，共同辅佐八岁的幼帝曹芳。
司马懿历经了曹操、曹丕、曹睿三代曹魏的领导人，几十年摸爬滚打，从一名基层官员一步步升到大将军、太尉，是名副其实的老资格，论经验、论资历、论手腕，做曹爽的老师都绰绰有余。
但曹爽不知深浅，忘乎所以，以为自己的本事很大，企图大权独揽，一个劲地打压、排挤司马懿。
而司马懿呢，他也不跟你正面冲突，而是不动声色，表面退让，还假装生病，在家里休养，以麻痹曹爽。
暗地里却密谋策划，结党营私，终于趁着曹爽外出，发动了“高平陵之变”，将曹爽及其党羽一网打尽，诛灭三族，彻底掌握了朝政。
而同样是在三国，还有一位年轻人，在与老资格同事的相处上，就把握得很好，最后不但得到了老同志们的支持，还打了一个大胜仗，成了一代名将。
他就是吴国的陆逊。
魏黄初二年(公元221年)，刚刚做了蜀汉皇帝的刘备，要为他的结拜兄弟关羽报仇，御驾亲征，带了数十万大军来攻打东吴。
因为在前一年，东吴偷袭了荆州，杀死了蜀国镇守荆州的大将，与刘备情同手足的五虎上将之首关羽。
刘备不顾诸葛亮等人的劝谏，铁了心要为义弟报仇，全国的兵力倾巢而出，一路气势汹汹地杀过来。
蜀军势如破竹，东吴是连战连败。东吴皇帝孙权惊惶失措，先是想求和，被刘备拒绝。于是就任命陆逊为大都督，率军来抗击蜀军。
这时候的陆逊，年纪不过38岁，也没有打过什么大仗。当时东吴的大臣如张昭、顾雍等都认为，陆逊乃一介书生，年纪轻声望低，怕各位老将不服，生出祸乱。应该说，这样的担心并非多余。
陆逊所带领的团队中，有黄盖、韩当、周泰、朱然等一批名将。像韩当，相继辅佐过孙坚、孙策、孙权三代吴王，在赤壁之战、三江口之战、濡须口之战、荆州之战中屡立大功。黄盖、周泰、潘璋、徐盛等也都是东吴的开国功臣，几十年来出生入死，战功卓著。朱然虽然跟陆逊年纪差不多，但他当年曾和孙权一起读书，跟孙权的关系非同一般。现在来了陆逊这样一位白面书生做主管，都有占不服气。
连陆逊自己也对孙权说：“江东文武，皆大王故旧之臣；臣年幼无才，安能制之？”孙权当然也想到了这一点，在陆逊走马上任前，特意给予他“假节”的待遇。“节”是皇帝的信物，武将“假节”，相当于后世所谓的“尚方宝剑”，在战时状态下可以不必请示，直接斩杀触犯军令的将军，这就是我们常说的“先斩后奏”。