出来反对，很快得到了几个人的响应。李非还没来得及解释，就又有人喊道：
“李代主任，我们的薪资一直都是按照总部下发的薪资条例制定的，你怎么会有权力去动我们的基本工资，得到总部的允许了吗？”
“李飞，你这政策一看就是给你自己制定的，要是这样，你能连续拿第一，刚入职就拿的比干十来年的多，哪有这样弄的？”
“李飞...”
这个场景是李飞没有想到的，办公室里面你一言我一语，一片喧闹声。李飞一看，连忙挥手示意大家安静。接着说道：
“这个方案只是初步设想，不过我已经交给罗经理看了一下，也只是试行，但我相信这对大家都会有好处，其实不止这些，你们想的我都有考虑到，我会把这个方案发送到你们每个人的邮箱，关于新老员工的一些差异也已经考虑在内，大家抽时间看一下，然后单独找我提意见，大家先工作，有想法的人可以在主任办公室找我谈，我在办公室等你们。”
李飞有些落荒而逃的感觉，尽管有心理准备，但员工的反应还是出乎了他的意料。
很快，周媛第一个冲进了办公室，对着李飞毫不客气的说道：
“小李，大姐知道你新官上任三把火，但你这么弄是什么意思？我给咱们公司干了十来年了，眼睛都用坏了，结果现在还要跟你们年轻人站一条线，还要动我的工资，部里面像我这样的老员工十来个，占三分之一，咋地，明着搞我们呗？”
李飞连忙解释道：
“周姐，我考虑过这方面的因素，发给你们的文稿里面也有叙述，因为你们干的时间长，所以经验非常丰富，校对工作不是简单的一字对一字，有些专业书籍，文献类书籍，科普类书籍等等，是不能用校对速度去衡量的。这些就需要你们这些有经验的老员工，部门的这些人会针对不同的书籍类型进行分组，人员也会进行分组。你们的万字校对单价会提高，工作也会相对轻松。明白我的意思吗？”
“对呀，咱们分公司一直都是大杂烩，啥书都放书库，也没个分类，有些年轻人不了解情况，只管校对，那校对能是光看字吗？语病、格式、措辞、成语乱用这些，不都需要校正吗？我都提了多少回了！”
“所以，周姐你给其他老员工也说一下，这个月只是试行，你先认真看一下方案的内容，可能这个月你们会损失百十块钱，但只要整体能被总公司接受，对你们老员工来说，是非常有利的。”
周媛气消了大半，起身走了。