，至少不会比现在的十六部差。” “至于那5个人，还不是任你拿捏？你愿意要，那就要他们，不愿意要或者不服从管理，那就换人！咱们宁缺毋滥。” 唐旺点点头，笑道：“咱们可说好了，在我还没有站住脚之前，你们不管开不开单，一定要帮我撑着，决不允许走人，知道吧。” “尤其是你，吴超。我不耽误你拍抖音，但是人一定要支持老表，把场子稳住。” 吴超哭笑不得，“没问题！不过，业绩上你不要指望我哈。” 唐旺承诺，“那自然！” 他知道吴超志不在此，现在心心念念想把直播做好，没那么多精力搞客户。但是，十六部当前的局面，就是少人少业绩，唐旺一过去，必然要把团队支撑起来，哪怕吴超没有开单，捧个人场还是可以的。 按理说，一个部门有八九个人也勉强过得去，可现在唐旺还不能确定，十六部那几位可不可靠。 万一他们全走呢？ 所以还是要大家给力，帮他先把团队的架子支撑起来，然后才能去谈什么团队建设，以及业绩之类的东西。 最后，他更是严肃的对唐科说，“业绩上面，你肯定要起带头作用，到十六部以后，你可不能再划水摸鱼了！” 唐科苦笑，“我什么时候划水摸鱼了？在我们部门，哪天不是我电话打得最多，微信加到最多？” “可你的业绩相对不高啊！”唐旺不满的说道，他认为堂弟的那种工作状态，和划水没什么区别。 “呃——” 唐科有些无语。 他心想，“我的大旺哥，你是不是对划水摸鱼有什么误解？66万的业绩还能叫划水？要不要我一个人把其他一个团队干翻！” 其实，唐科真的可以干翻很多小团队，特别是那些年后才慢慢加人的。 恒域金服看似强大，确实也很强大，但是不是所有团队都强，公司五十多个团队里，真正像一部、二部、三部、五部、八部、九部那么多人，而且可以做那么多业绩的，其实并不多。 二十一、二十二楼也有几个王牌团队，他们的业绩也不错，但是要和二十楼的老牌团队比起来，还差点火候。 需要说明的是，许莉的九部算不上老团队，她只是组建和管理团队的能力很强。 如今事业九部有30个人，除了唐旺他们的“七匹狼”，剩下的全是她收复的，比如韩小燕、许婧，还有原本属于老十部的于欢欢、王清平、黄晓华。 另外，许莉还引进了六个新成员，比如今年刚进来的邓春，他以前也是在小公司带团队的，一次给许莉带五个人，而且都是有电销经验的。 可以说，即使唐科等人分出去，许莉也不会伤筋动骨。 最大的损失，可能是唐科。 仅是唐科一个人的业绩，至少可以干过五六个普通客户经理！ 冤枉归冤枉。 唐科还是给唐旺保证道，“这两月我也积累不少客户，我答应你过去以后，一定加强营销，不再那么佛系就行。” “有你这句话，那我就放心了。”唐旺笑道，顿时觉得信心满满。 感觉还是唐科说得对，如果没有提前布置一番，把吴超、吴邦、戴恩林等五人带来鹏城，过两天他们就是两个光杆司令上任，即使能搞点业绩出来，怕队伍建设也会和以前那些总监一样，一塌糊涂。 有人会说，恒域金服