当时的心态有着千丝万缕的联系。” “所以，咱们要心怀感恩。只有怀着感恩之心，你的心理状态才友善健康，从而转化为积极的心态。” “试想一下。” “如果你是客户，有个言语温和，说话让你如沐春风的销售人员给你打电话，你是不是能够感受到？” “反之，一位脾气暴躁，语言粗俗的话务员给你很多不专业的建议，你会不会火冒三丈，马上挂电话？” “我认为，销售是一门很神奇、高深的学问，它包罗万象，值得咱们慢慢学习和评鉴。恒域金服这个大平台，真心觉得满足和幸福，希望大家能够静下心来，听话照做，必有收获。” 唐科的话，获得热烈的掌声。 这一课，他分享了自己拓客的方式方法，包括微信和电销，唐科都说了不少干货，还有跟进客户的过程，注意的技巧和心态，他都说得很细。 对于新人来说，无疑是一场精神洗礼，很多东西值得借鉴。 随后，便是问答环节。 听课的同事可以自由发言，把自己的疑问提出来，让唐科发表自己的看法。其实，那也是一种思维方式的交换。 为了引导大家提问，行政部刻意准备不少笔记本，每次培训会都会拿出一批，让培训或分享者自行决定，发给提问的同事。 自由提问更贴近实际问题，很多人摩拳擦掌，跃跃欲试。 让唐科不禁怀疑：这些吊毛是不是冲着老子面前的精美几笔本来的？ 唐科喝杯水润润喉，说道：“开始吧！首选说明，我所说的东西不是什么金科玉律，仅代表本人观点。照搬使用的话，若是客户跑了，千万别找我麻烦。” “如果你开单了，也不需要提着礼品来感谢我。当然，如果有人那么客气，我会不客气的收下。哈哈。” 唐科的意思是告诉大家，每个人自有适应他的方式方法，他的道理并不是放之四海而皆准的。 说着，唐科拿起一本笔记。 “我喜欢开门红，谁第一个提问就送一个笔记本。” 有人问道：“哪怕是问你吃饭了没有，也可以拿到几笔记本吗？” 唐科笑道：“这是个好问题！来，笔记本拿去。” 呃—— 众人懵逼。 随即，马上反应过来。 掌声响起。 唐科表态第一问都会送笔记本，刚才那位小伙子，提出的确实是一个问题。 互动在轻松的氛围中开始。 有人站起来问，“唐经理，你是怎么度过新人的迷茫期的？” 唐科：“我没有迷茫期，因为我把时间和精力都用来打电话、揣摩客户去了，没有时间迷茫。” “刚才我说过，当我看到咱们公司有人月入几十万的时候，所有的迷茫就没有了，心中马上认准这个行业。” “咱们来鹏城为了什么？” “搞钱！” “我没有特别的技术专长，既然恒域金服可以挣到钱，那我迷茫什么？专心搞钱就是！” “当然，如果你迷茫了，那我建议你多看看销售排行榜，在工资大会的上，多看看前十名的工资收入。另外，想一想自己真的努力了吗？我还有什么不足？” 接着，又有一问女生站起来。 “唐经理，我连续