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第六十二章 内外协同(3 / 4)

),白天从事与工人一样繁重劳动,而工资却比一般工人低得多。

期间派出检查员监督各部门工人的劳动,考工课按月公布“犯规处罚表”,几乎每月都有数十名工人被“扣薪”或“开除”。

同时实行上下班“记时钟记卡”办法,即在大门口设记时钟。

工人每天上(下)工,必须在考工员的监视下,把记工卡插入记时钟缝口,自动在卡片上打上工人上(下)工时间,按时者记蓝字,迟到早退超过一分钟的,即作一刻钟计扣工资。

不过既然压榨工人情况中,洋人占了主力,不管是为了工人利益着想,也是为了掌控造船所,任一一方面都足以支撑程诺去发动这场抵抗行动。

至于那两本书,就很好理解了。

都是前阵子赴欧的过程中,让那些留学生帮忙翻译的。

如今结合后世看到的版本,程诺这里已经得到了这个时代最为完善的中文版本,完全达到信达雅的标准,而这也是成功调动工人情绪的重要原因。

看到大师傅非常意动,李南一鼓作气道:“大师傅,上海日商纱厂的1000多名女同志为了提高待遇,已经发动了大*工行动,尽管有警署镇压,但这些同志们仍然在咬牙坚持,我们这些大男人没理由站在女同志后面!”

大师傅犹犹豫豫:“我再想想……”

“别再想了,大师傅。”李南主动站在大师傅面前,满脸恳切:“论性别,我们造船所以男性为主,论人数,我们造船所有两千多人,论历史,我前年就罢过工,而且还取得了胜利,怎么这次就这么犹豫了?!

难道你就不想让大家的日子好过一些吗,书中的句句皆是肺腑之言,我们不能就这么看完就算了……”

咬咬牙,大师傅果断道:“好,就这么干,我早就看这些洋人不爽了,都是一群什么玩意儿,弄点技术藏着掖着,最后还不是都交给我们做,走,这就去找大家伙商量商量……”

……

江南造船所之外,程诺正在积极谋划。

一方面是将这两本书的尽快的传奇出去,提前洒下火种,为未来积蓄力量。

虽然先生的思想早已传了过来,但传播速度较为缓慢,理论内容呈现较为碎片化,也仅限于在少教刊物杂志中简要介绍。

在不同派别知识分子的论著、文章中以片段、观点介绍等方式呈现出来,但大都只针对先生的某一方面或某些片段进行简要介绍,实践意义不算大。

程诺的做法就是由碎片传播走向聚合传播,由局部传播走向整体传播。

当然,一切均是化名之作,寄给北京的李先生,经过他的手再发出去。

另一方面程诺决定联合他从欧洲带回来的华工群体,提前精进一下造船工艺,决定仿照二战期间美国的造船方,不仅可以让船只的建造速度加快三分之一,建造成本也能降低四分之一,甚至只需要四天就能成功下水。

在当时德国海军击沉盟国船舰速度快于盟国生产船舰的速度,海面战场呈一边倒的态势。但转眼过后事情就发生了转机,美国船厂的船舰生产速度超过了被击沉船舰的速度,5年造了5000多艘。

方面就是按船舶区域和作业类型的相似性,来组织生产线。

到程诺这里,不必完全照抄,也没那个能力全面照抄,但可以照猫画虎,同样领先于摩根的英国工艺。

“铁锤,你给我记住,咱们按区域组织生产,壳、舾、涂作业在空间上分道、时间上有序,确保设

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